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員工股權(quán)激勵(lì)操作實(shí)務(wù)及法律分析

【課程編號】:NX16299

【課程名稱】:

員工股權(quán)激勵(lì)操作實(shí)務(wù)及法律分析

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:員工股權(quán)培訓(xùn),法律分析培訓(xùn)

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課程大綱

第一章 員工股權(quán)激勵(lì)概述

第一節(jié) 背景

第二節(jié) 股權(quán)激勵(lì)的分類

第三節(jié) 股權(quán)激勵(lì)的形式及特點(diǎn)

第二章 員工股權(quán)激勵(lì)實(shí)務(wù)

第一節(jié) 員工股權(quán)激勵(lì)的形式

第二節(jié) 員工股權(quán)的獲得途徑

第三節(jié) 股權(quán)激勵(lì)的股權(quán)設(shè)置及持股比例

第四節(jié) 股權(quán)(股份)的回購

第五節(jié) 著名的股權(quán)激勵(lì)案例

第三章 員工股權(quán)激勵(lì)中的法律問題

第一節(jié) 股權(quán)激勵(lì)收益的性質(zhì)

第二節(jié) 股權(quán)激勵(lì)與服務(wù)期

第三節(jié) 股權(quán)結(jié)構(gòu)與法律風(fēng)險(xiǎn)防范

第四節(jié) 股權(quán)稀釋風(fēng)險(xiǎn)與防范

第三章討論

向老師

【背景資歷】

廣東君言律師事務(wù)所律師

曾任湖南省白云集團(tuán)辦公室主任

曾任職于江西財(cái)經(jīng)大學(xué) 講師

曾任職于順豐速運(yùn)集團(tuán) 人力資源法務(wù)負(fù)責(zé)人

曾任職于海格物流股份有限公司 人力資源法務(wù)負(fù)責(zé)人

深圳市人力資源和社會(huì)保障局 特聘講師

中國國際技術(shù)智力合作有限公司 特聘講師

【工作經(jīng)驗(yàn)】

向老師本科畢業(yè)于湖南師范大學(xué),研究生畢業(yè)于江西財(cái)經(jīng)大學(xué)。曾先后任職于湖南省白云集團(tuán)、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)、順豐速運(yùn)集團(tuán)、海格物流股份有限公司等多家單位。2015年進(jìn)入廣東華商律師事務(wù)所,2018年轉(zhuǎn)入廣東君言律師事務(wù)所,主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域?yàn)楣痉深檰枴⒐举Y本市場業(yè)務(wù)等。

向純?nèi)A老師有多年的高校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和豐富的上市企業(yè)勞資關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn),善于將運(yùn)用案例教學(xué),理論聯(lián)系實(shí)際,深入淺出,案例真實(shí),擅長將復(fù)雜的問題簡單化,讓學(xué)員在輕松的環(huán)境中演練管理技術(shù),達(dá)到即學(xué)即用效果。

【主講課程】

1、人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)管理:《企業(yè)人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)管理與防范》(系列課程)、

《非人力資源的員工關(guān)系管理》、《企業(yè)和諧勞資關(guān)系管理》等。

2、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理:《企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)分析與管理》、《合同簽訂與審查》、

《企業(yè)高管職務(wù)犯罪與預(yù)防》、《企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)法律問題》等。

3、企業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì):《企業(yè)股權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)與防范》、《員工股權(quán)激勵(lì)法律風(fēng)險(xiǎn)與預(yù)防》等。

【服務(wù)企業(yè)】

中國國際技術(shù)智力合作有限公司、中國石化集團(tuán)、廣東上城建設(shè)有限公司(萬科全資子公司)、順豐速運(yùn)集團(tuán)、深圳市海格物流股份有限公司、深圳市人力資源和社會(huì)保障局、深圳市蛇口通訊有限公司、坪山區(qū)勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)會(huì)、捷客斯?jié)櫥汀⑸钲谑薪菹葦?shù)碼科技股份有限公司、旭源HR同學(xué)匯、智慧海企業(yè)管理、深圳布谷鳥科技有限公司、深圳安居星科技有限公司、博恩美業(yè)等多家企業(yè)。

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