杭州跨部門溝通培訓(xùn)公開課

贏在中層--跨部門溝通與協(xié)作 杭州：2025年06月20日

企業(yè)中層骨干課程大綱一、高效溝通基本認(rèn)知1.溝通目標(biāo)：鼓舞對方達(dá)成行動2.溝通步驟：編碼、解碼、反饋3.解析跨部門溝通障礙4.溝通風(fēng)格測評與解析1)DISC性格分析工具解析2)每種性格類型都有獨(dú)特的溝通風(fēng)格3)每種個(gè)性都希望采用適合自己的溝通方式4)根據(jù)對方個(gè)性采用相應(yīng)溝通方式提高效果5.如何與不同性格的人溝通1)D型......

高效協(xié)作--跨部門溝通沙盤 杭州：2025年07月04日

1.掌握跨部門溝通協(xié)作模型，建立跨部門協(xié)作的三大思維模式2.掌握傾聽和共情感受的要點(diǎn)，提升同理心3.掌握恰當(dāng)?shù)奶釂柗绞剑瑢W(xué)會提問才會有正確的答案4.掌握準(zhǔn)確表達(dá)的三大原則，讓對方聽得合理、聽得進(jìn)去、聽得樂意5.識別情緒化的表達(dá)和避免表述錯(cuò)位，把握對方真正的需求6.了解四種協(xié)作類型的內(nèi)容和原則，采取正確的協(xié)作方式7.理解......

跨部門溝通與協(xié)作能力 杭州：2025年08月01日

1.解析不同溝通風(fēng)格特點(diǎn)2.了解跨部門溝通的策略3.掌握不同層級溝通技巧4.提升跨部門協(xié)作的能力5.學(xué)習(xí)沖突處理方法步驟課程大綱第一部分 高效溝通基本認(rèn)知一、溝通目標(biāo)：鼓舞對方達(dá)成行動二、溝通步驟：編碼、解碼、反饋三、解析跨部門溝通障礙四、溝通風(fēng)格測評與解析1. DISC性格分析工具解析2.每種性格類型都有獨(dú)特的溝通風(fēng)......

跨部門溝通協(xié)作與沖突處理 杭州：2025年08月02日

◎ 正確理解溝通在管理工作中的重要性與價(jià)值。◎ 識別自我溝通風(fēng)格，突破思維局限、建立良好的溝通意識。◎ 掌握有效的溝通方法，掌握不同性格對象的溝通技巧。◎ 掌握職場溝通法則，提升化解沖突的能力，提升人與人之間、部門與部門之間的溝通效率與效果。培訓(xùn)對象儲備干部，新晉升管理者，中高層管理者等對溝通關(guān)注的人。課程大綱前言：人......

《國際貿(mào)易全流程實(shí)務(wù)》——國際結(jié)算、信用證慣例與收匯風(fēng)險(xiǎn)管控高級研修班 上海：2025年07月11日

一、國際結(jié)算綜述與收匯風(fēng)險(xiǎn)1、國際結(jié)算分類國際結(jié)算分類思路正常的結(jié)算工具應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)高的結(jié)算工具對常規(guī)結(jié)算方式的補(bǔ)充主要貿(mào)易結(jié)算工具的功能對比選擇結(jié)算方式應(yīng)考慮的問題2、風(fēng)險(xiǎn)類型風(fēng)險(xiǎn)源種類應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)的方法制度性風(fēng)險(xiǎn)防范策略業(yè)務(wù)性風(fēng)險(xiǎn)防范3、中美貿(mào)易戰(zhàn)與匯率動蕩的消極影響人民幣匯率形成機(jī)制新版CFETS貨幣籃子和權(quán)重人民幣匯率......

有效運(yùn)用績效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理 北京：2025年06月06日

董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及相關(guān)工作人員、部門經(jīng)理等.課程大綱：（結(jié)合10個(gè)以上案例）一、如何認(rèn)定勞動者不能勝任工作及其體系設(shè)計(jì)1. 企業(yè)績效考核中對勞動法律的技術(shù)性處理和運(yùn)用。2. 怎樣理解“勞動者不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)崗或培訓(xùn)后，仍不能勝任工作”？3. “不......