杭州銷售精英培訓(xùn)公開課

銷售精英激勵與實戰(zhàn)技能提升 杭州：2025年06月06日

一、銷售精英的職業(yè)修煉1.銷售與銷售行為分析2.銷售的核心與本質(zhì)3.銷售為什么會失敗4.缺乏信念5.缺乏堅持6.缺乏能力7.卓越源于要求解決問題：對銷售的核心和本質(zhì)進(jìn)行深入探討，讓學(xué)員了解做好銷售的關(guān)鍵要素。加強銷售職業(yè)修煉，了解銷售失敗的原因，培養(yǎng)銷售職業(yè)化，提升對工作價值的認(rèn)可。二、銷售開場與高效溝通1.接觸客戶，......

銷售精英激勵策略 杭州：2025年06月07日

學(xué)會與時俱進(jìn)，用最前沿的觀念武裝自己，提升管理者影響力學(xué)習(xí)管理本質(zhì)，學(xué)會建構(gòu)團隊系統(tǒng)，提升團隊競爭力與凝聚力學(xué)習(xí)激勵技巧，掌握人性心理變化規(guī)律，激發(fā)團隊的士氣斗志學(xué)習(xí)執(zhí)行法則，學(xué)會團隊管控技術(shù)，打造團隊執(zhí)行力與戰(zhàn)斗力適用對象營銷副總、總監(jiān)、經(jīng)理課程大綱引言：領(lǐng)導(dǎo)靠什么影響下屬？一、銷售管理者如何識別下屬需求1．以求真之......

業(yè)績倍增-銷售精英的銷售技巧與談判能力提升訓(xùn)練 杭州：2025年06月19日

一、市場遵循著優(yōu)勝劣汰、弱肉強食的叢林法則，客戶對你說暫時不需要可能下一秒訂單就交到了別人手上。有的銷售人員滔滔不絕，卻沒有挖掘客戶的需求；有的銷售人員口如懸河，去沒有獲取客戶的信任。產(chǎn)品是死的，方案是活的，如何給到客戶差異性的解決方案？千人千面，不同風(fēng)格的客戶我們?nèi)绾尾煌瑧?yīng)對？二、客戶是咄咄逼人，銷售人員常常處于弱勢......

《新銷售經(jīng)理必修班》——從銷售精英到合格的銷售團隊管理者 杭州：2025年07月12日

新任銷售經(jīng)理，未來6個月將擔(dān)任銷售經(jīng)理的，已上任一年沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的銷售經(jīng)理課程大綱：模塊一：新銷售經(jīng)理上任1.銷售經(jīng)理的挑戰(zhàn)和應(yīng)變2.激烈變化的市場對銷售經(jīng)理的挑戰(zhàn)3.“兩難境地”及對策4.公司文化和領(lǐng)導(dǎo)方式的新變化5.經(jīng)理角色的轉(zhuǎn)變模塊二：銷售管理準(zhǔn)則和能力要求1.成功銷售經(jīng)理的新模型2.......

人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動 廣州：2025年06月07日

數(shù)據(jù)時代人力資源的工作已經(jīng)不能單靠 HR 的直覺來做決定了，日新月異的數(shù)字時代，多元化的員工結(jié)構(gòu)，人力資源各模塊大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，人力資源從業(yè)者需要從傳統(tǒng)的人力資源工作思維向數(shù)字化思維轉(zhuǎn)型，數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)，提升人力資源工作運營效率。培訓(xùn)對象• 希望成為業(yè)務(wù)伙伴，用數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行對話• 希望可以通過數(shù)......

人才標(biāo)準(zhǔn)與激勵全案設(shè)計班（三天兩夜） 廣州：2025年08月06日

全面掌握職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計與任職資格標(biāo)準(zhǔn)建立方法全面掌握敏捷勝任力建模和人才評估設(shè)計方法全面掌握崗位價值評估定制設(shè)計及IT系統(tǒng)工具全面掌握寬帶薪酬激勵設(shè)計流程與關(guān)鍵事項全面掌握等級工資表搭建及表單設(shè)計全面掌握員工入級套檔多種情況應(yīng)對實操技能全面掌握工資總額、短期激勵設(shè)計實操技能與方法熟悉中長期激勵等其他多元化激勵方式及要......