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企業(yè)文化落地六大方略 杭州:2025年07月11日
企業(yè)老總、企業(yè)中高層管理人員課程大綱:專題演講,案例討論,互動(dòng)問(wèn)答,課堂練習(xí)第一講:企業(yè)文化落地解讀企業(yè)管理的四個(gè)境界企業(yè)文化是什么核心價(jià)值觀企業(yè)文化落地的內(nèi)涵企業(yè)文化落地三個(gè)階段第二講:內(nèi)化于心——理念傳播有方法企業(yè)文化理念落地三步曲企業(yè)文化理念設(shè)計(jì)四法文化理念落地三法如何撰寫企業(yè)文化手冊(cè)?如......
企業(yè)文化建設(shè)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 杭州:2025年07月25日
快樂(lè)生活,主動(dòng)工作,詩(shī)意創(chuàng)造。用制度奠定天下,用文化坐穩(wěn)天下。課程對(duì)象企業(yè)總裁、總經(jīng)理、決策者課程大綱一、解析組織文化1.什么是文化?文化是生活在一定地區(qū)的人們對(duì)自然、社會(huì)、人類自身的評(píng)價(jià)。(1) 文化的內(nèi)在關(guān)系:人和自然的關(guān)系(征服-協(xié)調(diào))人和人的關(guān)系(競(jìng)爭(zhēng)-超越)人和自我的關(guān)系(揭示-認(rèn)知)(2) 文化的外在表現(xiàn):......
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)文化構(gòu)建(阿里企業(yè)文化解析) 上海:2025年06月05日
一、文化的概念1、 企業(yè)文化從何而來(lái),為何重視?二、信念1、 個(gè)人信念價(jià)值觀形成:個(gè)人信念形成的四個(gè)途徑2、 組織信念價(jià)值觀形成:組織信念形成的四個(gè)途徑三、文化建模和整合1、 核心價(jià)值觀推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展案例« 阿里巴巴價(jià)值觀案例2、 文化推動(dòng)力(1) 價(jià)值觀關(guān)鍵詞如何形成(2) 從價(jià)值觀關(guān)鍵詞到案例的沉淀(3)......
走近騰訊-向騰訊學(xué)管理【特價(jià)】 上海:2025年06月13日
行程安排第一天:參觀騰訊,學(xué)習(xí)騰訊企業(yè)文化及互聯(lián)網(wǎng)思維標(biāo)桿學(xué)習(xí)行前引導(dǎo)騰訊背景及參訪學(xué)習(xí)行程介紹,騰訊參訪學(xué)習(xí)看點(diǎn),學(xué)習(xí)點(diǎn)隨團(tuán)顧問(wèn)引導(dǎo)大家對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)思維的思考,帶著問(wèn)題走進(jìn)騰訊參訪。參觀深圳騰訊總部親密接觸中國(guó)最大互聯(lián)網(wǎng)公司,直觀感受騰訊作為全球知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的魅力;感受騰訊年輕充滿活力的企業(yè)文化(聆聽有關(guān)騰訊發(fā)展歷程......
企業(yè)文化落地實(shí)操訓(xùn)練 上海:2025年06月24日
"就是企業(yè)倡導(dǎo)的一種價(jià)值觀,一種氛圍,一種風(fēng)氣,是企業(yè)倡導(dǎo)的一種導(dǎo)向,這種導(dǎo)向告訴員工什么是該做的,什么是不該做的,怎么做是對(duì)的,怎么做是錯(cuò)的!一個(gè)沒(méi)有企業(yè)文化的企業(yè)等于沒(méi)有靈魂!資深海爾管理實(shí)戰(zhàn)專家——孫海藍(lán)老師 將以海爾企業(yè)文化建設(shè)為綱,通過(guò)大量企業(yè)咨詢和輔導(dǎo)的企業(yè)案例,告訴企業(yè)如......
企業(yè)文化關(guān)鍵行為設(shè)計(jì)與文化落地10大通關(guān) 上海:2025年06月27日
案例教學(xué)、互動(dòng)教學(xué)、啟發(fā)式教學(xué)翻轉(zhuǎn)課堂激發(fā)學(xué)員互動(dòng)分享工作經(jīng)驗(yàn)通過(guò)答疑學(xué)員問(wèn)題便于后續(xù)落地實(shí)施研討+案例分享+頭腦風(fēng)暴參訓(xùn)對(duì)象企業(yè)中高層、核心管理者、企業(yè)文化工作者,黨群系統(tǒng)、HR課程大綱:模塊一:文化認(rèn)知——文化價(jià)值——2小時(shí)1.文化互動(dòng):所在企業(yè)文化存在的問(wèn)題?你是如......
舉辦新時(shí)代背景下企業(yè)文化建設(shè)與品牌管理專題培訓(xùn)班 上海:2025年07月16日
1.企業(yè)決策層、中高層管理人員;2.企業(yè)規(guī)劃部、戰(zhàn)略部、企業(yè)文化部、品牌管理部、市場(chǎng)部、經(jīng)營(yíng)管理部、人力資源部、宣傳部、黨群工作部等相關(guān)部門;3.各企業(yè)文化專員與品牌建設(shè)等相關(guān)骨干人員。課程大綱(一)企業(yè)文化的內(nèi)涵與要素分析1.建設(shè)獨(dú)特的企業(yè)文化是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)管理的主題;2.形成組織效能的共同認(rèn)知系統(tǒng);3.大家都能......
企業(yè)文化共創(chuàng)與管理賦能 上海:2025年07月17日
模塊一:文化認(rèn)知——文化解讀1.企業(yè)文化認(rèn)知和誤區(qū)?企業(yè)文化的作用和價(jià)值?2.研討:從某企業(yè)案例看文化管理3.企業(yè)文化到底要做什么?怎么做?4.管理者需要的企業(yè)文化思維5.研討+案例分享+頭腦風(fēng)暴模塊二:翻轉(zhuǎn)課堂——文化共創(chuàng)討論:我們需要什么樣的企業(yè)文化??jī)?nèi)部倡導(dǎo)的氛圍?......
企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
華為文化:以?shī)^斗者為本 主講:孫老師
一、總論: 1、華為苦難 2、華為情懷 3、華為精神 二、第一篇:以?shī)^斗者為本 1、華為以?shī)^斗者為本的基本要點(diǎn) 2、何人可稱為奮斗者 3、如何成為奮斗者 4、怎樣激勵(lì)奮斗者 : 價(jià)值評(píng)價(jià)體制 價(jià)值分配體制 干部選拔機(jī)制 三、第二篇:軍人文化——以?shī)^斗者為本的土壤 1、狼的文化 2、床墊文化 3、......
企業(yè)文化的塑造與落地 主講:傅老師
揭示企業(yè)文化的本源,從標(biāo)識(shí)、行為、制度、理念四個(gè)層面,系統(tǒng)理解企業(yè)文化的內(nèi)涵與外延。重新思考文化的頂層設(shè)計(jì),理解和掌握“使命、愿景、價(jià)值觀”是什么、為什么、怎么做。打開企業(yè)文化作用于員工行為的黑箱子,從“知-信-行”的文化邏輯出發(fā),系統(tǒng)論述企業(yè)文化的落地路徑和實(shí)施方案。課......
企業(yè)文化實(shí)操落地 主講:王老師
優(yōu)化進(jìn)化團(tuán)隊(duì),用文化進(jìn)行選用育留。留住核心人才,文化力量產(chǎn)生歸屬感。降低管理成本,減少企業(yè)的內(nèi)部矛盾。贏得客戶尊重,道相同才能實(shí)現(xiàn)為謀公司員工雙贏,價(jià)值觀一致凝聚加強(qiáng)?!菊n程綱要】第一部分 揭開企業(yè)文化的神秘面紗一、正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化(一)文化對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響1. 黑貓白貓論2. 兩手都要抓,兩手都要硬3. 科學(xué)發(fā)展觀4......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
熱點(diǎn)城市導(dǎo)航
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

高長(zhǎng)勇老師
首席講師、國(guó)內(nèi)頂級(jí)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)講師、資深管理顧問(wèn)、北京交通大學(xué)工商管理碩士。 高長(zhǎng)勇老師理論功底扎實(shí),對(duì)...

閆高峰老師
名課堂特聘企業(yè)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)講師 企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)管理,高級(jí)咨詢顧問(wèn) 高級(jí)企業(yè)管理師 高級(jí)經(jīng)濟(jì)管理師 亞...

周國(guó)華老師
周國(guó)華老師 黨建黨務(wù)實(shí)戰(zhàn)專家 法學(xué)碩士/副教授 教育部高校思想政治骨干教師高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者 北京大學(xué)馬克...