臺(tái)州市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)技巧培訓(xùn)公開(kāi)課

百戰(zhàn)百勝的營(yíng)銷(xiāo)體系 臺(tái)州：2025年07月12日

模塊一 戰(zhàn)略篇——先勝而后求戰(zhàn)的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略1 重新認(rèn)知“營(yíng)銷(xiāo)”：為客戶(hù)創(chuàng)造真正的價(jià)值1.1 失去大方向的革命：112 年的管理迷思1.2 企業(yè)基本功能：大師一直被忽視甚至從未被看到的忠告1.3 中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)狀：企業(yè)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)本身沒(méi)有系統(tǒng)和全面的掌握2 制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略：創(chuàng)造他人無(wú)可取......

移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代下的銷(xiāo)售之道 寧波：2025年07月16日

隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)浪潮的發(fā)展，企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)工作受到了很大的影響，在營(yíng)銷(xiāo)界甚至有這樣一句話(huà)，叫互聯(lián)網(wǎng)之下，企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)已死。這句話(huà)雖然說(shuō)得有點(diǎn)危言聳聽(tīng)，但也確實(shí)反映了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)對(duì)傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)工作的沖擊。而做為營(yíng)銷(xiāo)工作中非常重要的組成部分，銷(xiāo)售也未能幸免于難。可惜的是，面對(duì)這樣的互聯(lián)網(wǎng)浪潮的沖擊，大量的銷(xiāo)售人員并沒(méi)有做好準(zhǔn)備，甚至有的......

品牌戰(zhàn)略與創(chuàng)新發(fā)展新思路 杭州：2025年05月16日

課程導(dǎo)入：萬(wàn)力品牌十問(wèn)第一部分：品牌中國(guó)篇?企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略的意義?關(guān)于品牌、名牌的探討?中國(guó)名牌的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)?中國(guó)名牌戰(zhàn)略十大誤區(qū)?中國(guó)各行業(yè)大品牌案例?國(guó)際品牌價(jià)值評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)方法?中國(guó)名牌價(jià)值評(píng)價(jià)的方法第二部分：品牌崛起篇?中國(guó)市場(chǎng)產(chǎn)品格局?中國(guó)第一品牌案例?中國(guó)新品牌五大重點(diǎn)?中國(guó)新品牌發(fā)展方向?中國(guó)新品牌典型案例?......

揭秘濱江集團(tuán)逆勢(shì)增長(zhǎng)的成功運(yùn)營(yíng)秘訣暨深度參訪(fǎng)--解讀標(biāo)桿背后的硬核產(chǎn)品力 杭州：2025年05月16日

房地產(chǎn)企業(yè)董事長(zhǎng)董事長(zhǎng)，總經(jīng)理，總裁、副總裁、區(qū)域總經(jīng)理、副總經(jīng)理、企業(yè)核心高管、項(xiàng)目總經(jīng)理等高層管理人員（限50人內(nèi)）04學(xué)習(xí)方式2天12H(四位高管多角度分享+兩濱江項(xiàng)目實(shí)地考察)05第一部分:濱江極致運(yùn)營(yíng)管控體系解析-1.5H分享人：濱江集團(tuán)高管一.濱江集團(tuán)當(dāng)下組織架構(gòu)調(diào)整變革（一）項(xiàng)目管理人員配置1.集團(tuán)老板理......

業(yè)務(wù)賦能型人才發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)與落地 上海：2025年05月23日

培訓(xùn)管理人員、人才發(fā)展人員、HRBP等課程收益1套業(yè)務(wù)賦能型人才培養(yǎng)體系的系統(tǒng)性邏輯和框架流程1套學(xué)會(huì)規(guī)劃人才加速發(fā)展的有效學(xué)習(xí)內(nèi)容和發(fā)展方式1套能夠設(shè)計(jì)出業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的項(xiàng)目效果評(píng)估和多維反饋方式1套業(yè)務(wù)需求結(jié)構(gòu)化訪(fǎng)談問(wèn)卷設(shè)計(jì)3套實(shí)用工具（表單模板）課程特色1.全面系統(tǒng)：從思維理念到方法工具，從底層邏輯到頂層設(shè)計(jì)，系統(tǒng)......

基于人均效能提升背景下的人才盤(pán)點(diǎn)與績(jī)效考核實(shí)踐技巧提升工作坊 深圳：2025年07月11日

1、以工作坊形式，全程演練；全面提升以結(jié)果為導(dǎo)向的績(jī)效管理技能2、人力資源盤(pán)點(diǎn)內(nèi)容及流程梳理3、常見(jiàn)績(jī)效目標(biāo)設(shè)定工具及實(shí)操演練4、全面掌握房地產(chǎn)公司組織管控體系建設(shè)、模式及落地保障課程對(duì)象人力資源相關(guān)從業(yè)人員課程提綱：1.從結(jié)果角度出發(fā)重新認(rèn)識(shí)人力資源工作1.1 解讀結(jié)果思維1.2 結(jié)果思維導(dǎo)向下的人力資源工作反思1.......