臺州組織溝通培訓(xùn)公開課

深度對話—通情達理求共識 寧波：2025年07月31日

你是否經(jīng)常有這樣的感觸和思考？ 溝通真的很重要，如同教科書上說的占了自己生活工作的大部分時間，但自己做得真的有效嗎？ 在與上司、下屬甚至客戶溝通時，覺得像在唱獨角戲，如何有效聆聽、交流和互動？ 當(dāng)閨蜜吐槽或求助時，為何努力傾聽、積極響應(yīng)仍覺得語言蒼白無力，無法表現(xiàn)真心支持的欲望？ 當(dāng)對方沉默、憤怒咆哮、冷漠、對抗、固執(zhí)......

如何做好TED式演講 杭州：2025年05月17日

一、序幕演講的價值（TED演講案例分享）演講的籌備（清楚為什么講？講什么？什么時候講？怎么講？）破冰：WHO AM I？二、演講與邏輯邏輯;演繹推理（坐標(biāo)）、歸納推理 （總分）結(jié)構(gòu)化思維：一個中心、四項基本原則。三、從故事到情感 — 用一個故事推到一面墻（開場）故事的作用： 引發(fā)關(guān)注、激發(fā)興趣、傳達共鳴故事......

ACE你的職場溝通（一天版） 杭州：2025年05月30日

* 理解職場溝通根本目的和基本原則，避免陷入常見的溝通誤區(qū)；* 尊重并理解不同人的性格差異，能夠根據(jù)不同溝通風(fēng)格調(diào)節(jié)自己，促進合作；* 掌握向上、平級、向下溝通的實用溝通技巧，如匯報、澄清、協(xié)商、反饋等。課程對象* 希望提升人際溝通能力的專業(yè)人士課程大綱導(dǎo)入：本次課程的學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)規(guī)則自我介紹活動第一模塊：跨越溝通的......

非暴力溝通 杭州：2025年06月06日

第一天一、“非暴力”溝通的四大核心要素“異化的交流方式”“非暴力溝通”的內(nèi)涵解讀“非暴力”溝通的四大核心要素1、觀察練習(xí)：區(qū)分觀察與評論2、體會和表達感受練習(xí)：區(qū)分想法與感受3、需要的表達練習(xí)：區(qū)分感受與需要4、請求幫助練習(xí)......

績效雙贏智慧——考核體系落地的18大重點難點突破提升 上海：2025年07月11日

--問題1：企業(yè)推行考核常用工具(360度評估、飛行檢查、KPI/CPI、MBO、BSC、EVA)原理評析與實踐操作要點解析？--問題2：企業(yè)級指標(biāo)、部門級指標(biāo)、員工級指標(biāo)如何編制設(shè)計,并充分體現(xiàn)戰(zhàn)略協(xié)同性？--問題3：績效方案設(shè)計中，考核目標(biāo)值設(shè)置不合理，主管與部屬如何進行討價還價？--問題4：職能部門如行政、財務(wù)、......

全面風(fēng)險管理與內(nèi)控體系搭建（2天1夜） 北京：2025年06月12日

當(dāng)今企業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境變幻莫測，“灰天鵝”與“黑犀牛”交錯，企業(yè)經(jīng)營面臨極大的“不確定性”，所面對的風(fēng)險也越來越多。如何在常態(tài)和動態(tài)的風(fēng)險管理中獲得收益？如何把風(fēng)險控制在可承受范圍內(nèi)，確保企業(yè)利益的最大化？這是擺在公司經(jīng)營管理者面前的首要問題。尤......