臺州法律風險培訓公開課

企業(yè)員工關系管理與法律風險防范 杭州：2025年05月30日

隨著市場經濟的不斷完善，國家相關法律法規(guī)的不斷實施，員工整體意識的不斷增強，人力資源管理越來越復雜，企業(yè)人力資源管理也面臨著越來越大的挑戰(zhàn)，其風險存在于人力資源管理的“全過程”。因此，必須正視人力資源管理中的風險問題，樹立風險意識，積極探索人力資源管理中的風險管理模式。課程收益1、掌握勞動合同、......

新法下多元化員工關系管理與企業(yè)用工管理法律風險防范操作實務高級研討班 杭州：2025年05月30日

各單位分管勞動人事的領導、人力資源總監(jiān)、人力資源部經理、人事經理、勞資經理、勞動關系處、社會保險處、培訓主管、招聘主管，企業(yè)法律顧問及負責勞動關系的相關部門人員。課程內容：一、員工招聘、入職、就業(yè)歧視法律風險管理1、招聘簡章中是否應當明確錄用條件？2、虛構工作經歷的勞動合同是否有效？3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的......

行業(yè)調整期《房地產開發(fā)、銷售、物業(yè)、客戶服務等全過程法律風險識別與防范》 杭州：2025年06月07日

第一部分、開發(fā)企業(yè)的法律風險防范【海恩法則】一切事故都是有預兆的。【大雪定理】所有的風險都是可以發(fā)現的，所有的事故都是可以避免的，所有的問題都是我們自己造成的。【安全帶模型】出不出事故，與技術無關，與警惕性有關。再好的安全帶，不系上就沒有作用。【煎餅果子模型】想做房地產中的麥當勞，就不能拿煎餅果子的標準要求自己。【鉆洞......

房地產開發(fā)全過程法律風險識別與防范 杭州：2025年06月07日

第一部分、開發(fā)企業(yè)的法律風險防范【海恩法則】一切事故都是有預兆的。【大雪定理】所有的風險都是可以發(fā)現的，所有的事故都是可以避免的，所有的問題都是我們自己造成的。【安全帶模型】出不出事故，與技術無關，與警惕性有關。再好的安全帶，不系上就沒有作用。【煎餅果子模型】想做房地產中的麥當勞，就不能拿煎餅果子的標準要求自己。【鉆洞......

職業(yè)化店長六項修煉 上海：2025年06月21日

零售終端競爭日趨同質化與白熱化，人的因素在店鋪運營中作用日趨明顯；作為店鋪的靈魂人物，店長管理水平與輔導能力的高低直接影響整個店鋪的贏利水平。權威調查數據顯示，一個優(yōu)秀的店長能夠提升店面營業(yè)收入的30%，店長是門店業(yè)績的關鍵！可中國許多零售店長大多從導購崗位提拔，綜合素質急需提高，普遍缺乏系統的零售店鋪管理與銷售技能！......

自然語言處理（NLP） 上海：2025年06月21日

1, 全面了解基于自然語言處理NLP和Python構建機器學習的相關知識。2，學習NLP和Python構建機器學習的核心技術方法以及應用。3，了解和使用NLP和Python構建機器學習應用系統。培訓對象1，系統架構師、系統分析師、高級程序員、資深開發(fā)人員。2，牽涉到網絡采集、處理和規(guī)劃的負責人、設計人員。3，政府機關，......