南京執行力培訓公開課

新任主管管理技能訓練營 南京：2025年06月08日

成功完成本課程，您將能夠：1. 了解職務提升和管理角色變化之新概念2. 如何有效地進行自我管理3. 了解如何運用溝通建立共識4. 熟練運用激勵、授權的有效技巧5. 學會如何通過別人達成業績目標課程大綱:第一單元：新官上任三把火■ 晉升前后的角色變化■ 從專家到管家：專家做事，管家做人■ 新任主管要做的幾件事■ 如何處理......

中層主管管理技能(MTP) 南京：2025年06月12日

MTP（Management Training Program）管理訓練課程是由美國企業管理研究機構與當時國際前10強跨國公司的企業管理人員合作研究，為有效提高管理水平，而開發出的一套管理技能速成訓練體系。該體系對于20世紀全球經濟特別是美、日經濟的飛速發展貢獻了不可估量的推動作用。迄今為止，MTP先后十次改版，內容日......

工作計劃與執行力 蘇州：2025年06月04日

依據企業策略目標及任務，擬訂明確可行的工作計劃 ?提升部門工作計劃的有效執行 ?強化PDCA管理循環應用，并落實于工作中 ?提升管理人員有效評量標準與檢核手法建立，強化管理效能課程大綱1、計劃的意義與目的2、擬定計劃的步驟與行動方案的執行3、有效掌控計劃進度的方法與技巧4、提高執行力所應有的心理建設5、成功的執行力具備......

卓越的執行力 蘇州：2025年06月21日

企業高層經營管理者、辦公室主任、培訓部經理，相關管理人員。課程收益明確企業執行力體系的主要內涵；把握企業執行力體系的基本框架；分析執行力體系構建的核心環節；把握不同層面人員執行力提升的重點工作；計劃企業執行力體系構建的相關工作；初步形成執行力體系構建的課程體系和相關工作體系。課程大綱一、關于“執行力&rdq......

中層經理全面管理技能提升訓練 蘇州：2025年07月04日

第一篇 管理角色與原則第一章 管理的角色認知與組織管理原則1 管理人員的角色認知與職責；2 管理人員的素質、能力、智力、績效結構是什么；3 企業管理人員的責任與正向思考的態度；4 管理者的個性要求與 EQ；5 組織的形成；6 指揮系統的協調性、管理幅度適中、職務的認知、授權的運用、責權利對等。第二篇 工作原理第二章 計......

打造高效執行力 蘇州：2025年07月08日

第一模塊：認識能征善戰的高執行力團隊特征認識我們的市場環境：VUCA唯一不變的就是不斷變化提高團隊執行力是應對VUCA的必然能征善戰團隊的“WTA”執行力模型愿意執行 Willing to Do一起執行 Do Together善于執行 Able to Do第二模塊：能征善戰的團隊執行力打造愿意執......

實戰型中高層干部管理能力提升MTP 蘇州：2025年07月11日

一、思維力思路決定出路、思維決定位置前綴;互聯時代--------不是你不努力，是你完全方向弄錯了不是你沒頭腦，是你頭腦舊的太多了圖解：1、成功的企業（個人）=思維方式（-100、100）*態度（0-100）*能力（0-100）[稻盛和夫]2、新時代經營管理者 9大思維塑造 ：態度形成高度，高度決定態度（思維決定位置）......

打造卓越執行力——馬斌老師 蘇州：2025年07月30日

中高階干部及儲備干部或內部相關訓練人員課程收益:1. 識別影響有效執行力的障礙因素；2. 結合本組織的典型挑戰展開研討并產出克服執行力障礙因素的工作清單；3. 識別高中基層在執行鏈中應有的心態和擔當；4. 幫助組織有計劃推動執行效率。課程大綱:第一站：執行的起點第二站：拉車與看路第三站：困擾的迎戰第四站：執行式團隊第五......

執行力培訓內訓課程

執行到位的八大關鍵 主講：何老師

企業高、中、基層管理團隊課程大綱：導言：提高團隊執行力對團隊目標實現的重要意義1. 何謂執行力，執行的實質2. 何謂團隊，高執行力團隊的六大特征3. 提高執行力對團隊目標和個人目標實現的重大意義案例分享：全球執行力典范—西點軍校的執行力核心精髓的介紹第一部分 執行到位的八大關鍵之一-—文化氛圍引......

中基層管理技能提升 主講：李老師

學會換個角度從根源認識未來的“生力軍”明確基層管理崗的準確定位掌握基層管理崗需要具備的三種管理思維學會基層管理崗需要提升的六種管理能力改變“基層團隊管理”人累、身累、心更累的思維形態找到培育“高效基層團隊”的途徑，為企業培育可用的有用人才【課程特色......

沙漠掘金—從計劃到執行 主講：王老師

《沙漠掘金》（Gold of the Desert King）課程是從加拿大Eagle’s Flight公司引進的經典體驗式培訓課程；已被清華大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大學列入EMBA課程。《沙漠掘金》被Coco-cola、Philips、ABB、Pepsico、BP-Secc、上汽集團、聯想等多家......

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