南京職業技能培訓公開課

洞悉本質，破解困局：問題分析與解決技巧 南京：2025年05月23日

中/基層管理者、儲備干部、核心骨干等課程綱要：第一講：下定義——問題的定義與認知一、什么是問題問題的概念：需要被解決、需擬定策略、需付諸行動問題的本質：有落差：現狀與期待之間的差異、現狀本身的變化——問題≠挑戰二、問題的類型1. 恢復原狀型—&mdash......

互聯網+社會信用體系建設培訓班 南京：2025年06月05日

社會信用管理、企業信用管理、政務信用管理、商務信用管理、信用服務機構、信用信息網絡建設等單位的負責人及相關工作人員；信息協會各會員單位的相關人員。培訓內容（一）我國社會信用體系建設現狀和發展（二）大數據+社會信用體系建設策略1.“雙公示”工作的規范要求2.各部門信用信息歸集的規范要求3.信用信息......

從“配角”到“主角”，經營分析中的Excel使用技巧 南京：2025年06月05日

08:30 入場及簽到09:00 課程開始，主持人致辭模塊一 明確分析思路以結果為導向，有價值的業務分析報告的首要任務是明確分析思路，搭建分析框架，提升邏輯力。- 銷售數據分析的總體流程- 解析銷售數據分析方法模塊二 整理列表數據如果業務數據的列表存在格式不規范、有合并單元格、分類不明確等問題，那么將無法快速對列表進行......

物業管家體系構建與優秀管家成長特訓營 南京：2025年06月06日

1、管家服務恰到好處（全面貫穿管家服務理念，增加客戶體驗、樹立管家自信）2、五星教學授人以漁（聚焦問題、激活舊知、論證新知、應用新知、融會貫通）3、五位一體培訓形式（分組教學、課堂講授、案例分析、知識復盤、情景模擬）課程收益通過系統性講解與梳理啟發學員全程思考解決對策，幫助學員獲得五大收益：1、構建管家服務體系，實現客......

Power BI訓練營 南京：2025年06月12日

數據驅動管理升級的Who-What-How模型-- 數據驅動業務：用數據發現問題，改善管理方案-- 數據驅動經營：用數據發現機會，策劃業務布局-- 數據驅動戰略：用數據發現趨勢，制定戰略藍圖【案例剖析】Power BI 在500強企業財務數字化升級中的實戰應用用 Power BI 預見未來，助力公司戰略經營與業務決策-......

CQI-9熱處理系統評估高級研修班 南京：2025年07月07日

兩天課程 熱處理作為一個特殊的工藝過程，由于其材料特性的差異性、工藝參數的復雜性和過程控制的不確定性，長期以來一直視為汽車零部件制造業的薄弱環節，并將很大程度上直接導致整車產品質量的下降和召回風險的上升。為了系統解決上述問題，美國汽車工業行動集團AIAG的熱處理工作小組開發了熱處理系統評審CQI-9：Special P......

SolidWorks應用 南京：2025年07月08日

有CAD基礎者，學習完Solidworks模具設計培訓課程以后，達到solidworks設計的效果的人。課程大綱第一單、軟件安裝及介紹1、Solidworks軟件的安裝過程2、使用軟件進行各種文件新建、保存等相關操作。3、了解軟件各功能窗口的作用4、熟悉并掌握各常用快捷鍵的使用。5、能夠通過工具欄實現作圖環境的變化6、......

職場情商修煉 南京：2025年07月29日

相對智商，情商是影響員工績效和人才發展更為關鍵的因素。研究表明在職場中高情商的員工容易更高效地交流，構建良好的關系，形成有效處理問題的策略，最終達成高績效。同時，情商是可以用量表進行準確測量的，情商也可以通過科學有效的學習得到提升的。本課程針對5大情商能力配以實用的、職場環境中的發展方法、工具，在課堂上的體驗與練習中，......

職業技能培訓內訓課程

員工職業化素養訓練 主講：蕭老師

剛入職場新員工、各部門老員工培訓目的：統一思想理念、提升職業素養、提升企業職業化水準課程大綱第一章、關于職業化素養1.什么是員工職業化素養2.職業素養構成要素3.缺少職業化素養的表現有哪些？對個人對組織第二章、怎樣進行職業化發展1.角色轉變啟發：人進門了，心進門了嗎？2.意識轉變的七要點學習意識責任意識主人翁意識禮儀意......

大模型與AIGC的產業進階與思維升級 主講：王老師

所有產業都將被AIGC重寫,大模型正成為AI浪潮的重要拐點。這就意味著，對任何企業而言，無論來自哪里、無論如何誕生，未來如果無法在AI時代持續轉型，將會在新技術浪潮中落伍。現在的企業再不進入AI時代，未來3一5年后肯定會被淘汰。在當前的時刻，我們無需過多探討是否需要主動接納AI，因為這已經不是一個選擇性的問題，而是如何......

遇見未知的自己 主講：王老師

在當今競爭激烈的職場環境中，每一位職場人士都渴望提升自我，成為更優秀的職場精英。在團隊管理工作中，我們都希望團隊成員目標清晰、全力以赴，在出色的完成工作的同時，收獲個人的成長，但是，在實際工作中，往往會出現各種事與愿違的情況：•員工在面對壓力和挑戰，容易產生焦慮和挫敗感；•缺乏工作成就感，得過且過，......

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