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蘇州問題分析培訓(xùn)

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蘇州問題分析培訓(xùn)公開課

現(xiàn)場質(zhì)量問題分析與快速解決 蘇州:2025年05月21日

每天制造現(xiàn)場都會發(fā)生各種質(zhì)量問題,有些質(zhì)量問題可以快速解決,有些質(zhì)量問題不能快速解決,例如可靠性質(zhì)量問題,以汽車剎車片為例,必須行駛3年或5萬公里以上才能確認(rèn)剎車片配方是否符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。而能夠快速解決的質(zhì)量問題,也分為具體應(yīng)用情境,本課程為常見的不同應(yīng)用場景開發(fā)對應(yīng)的“武器庫”應(yīng)用方法。本課程除......

問題分析與創(chuàng)新和理性決策 蘇州:2025年06月06日

一線班組長、經(jīng)理、工程技術(shù)人員、一般管理人員、企業(yè)戰(zhàn)略及拓展部相關(guān)人員、企業(yè)高層管理人員、相關(guān)供應(yīng)商及客戶代表及其他感興趣者課程背景:找不到問題在哪里,碰到問題無從下手,病急亂投醫(yī)……企業(yè)遇到問題該如何應(yīng)對?本課程將講授一種被業(yè)界廣為認(rèn)可的問題分析與解決的運作機制,科學(xué)合理并創(chuàng)造性地解決存在......

質(zhì)量問題分析與解決工具應(yīng)用8D 蘇州:2025年06月06日

(質(zhì)量、制造、工藝)主管/經(jīng)理、各工程師(QE、PE、QA、ME等)及其他與質(zhì)量、生產(chǎn)相關(guān)的人員。課程大綱:課程導(dǎo)入1.講師介紹2.課程安排3.小組建立第一部分:質(zhì)量與問題意識1.質(zhì)量的重要性2.質(zhì)量定義?識別質(zhì)量特性?Kano模型?練習(xí)尋找產(chǎn)品質(zhì)量特與構(gòu)建Kano模型3.問題定義?問題與現(xiàn)象的區(qū)別4.樹立問題意識?建......

8D現(xiàn)場問題分析與解決 蘇州:2025年06月07日

D1---D8各有不同的目的要求,其目的在完整地、落實地解決品質(zhì)問題,徹底底做好「再發(fā)防止」的對策,并建立一套可信賴的管理制度。本課程會有系統(tǒng)地介紹D1---D8一系列的精神所在,讓初學(xué)者、有經(jīng)驗者均能熟練地、有效地做好8D的工作,最好不發(fā)生8D的情形,萬一發(fā)生時也能完整地提出8D報告,達到客戶滿意的目的。培訓(xùn)對象企業(yè)......

業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的人才管理課 深圳:2025年06月17日

第一單元:“三懂+四力”——業(yè)務(wù)管理者的人員管理思維直入場景:五個人力資源管理的場景轉(zhuǎn)變:領(lǐng)導(dǎo)梯隊的三個階梯、三次轉(zhuǎn)變(員工、主管、業(yè)務(wù)及職能負(fù)責(zé)人)定位:組織三階層的定位與互動“三懂+四力”的全面思維價值提示:與其說懂人力資源有什么好處,不如說懂......

現(xiàn)代倉儲管理與高效物料配送 上海:2025年06月12日

模塊一:倉儲管理&高效配送之---VUCA年代,現(xiàn)代倉儲管理與配送面臨的挑戰(zhàn)物料倉儲管理普遍面臨的問題倉庫管理常見的5大難題內(nèi)部環(huán)境給企業(yè)帶來的挑戰(zhàn)流程不夠合理和操作不夠規(guī)范;物流、PMC、品保、工程溝通不充分,物料質(zhì)量問題不能得到迅速處理,影響生產(chǎn);沒有成熟或有理論基礎(chǔ)的物流相關(guān)計算和控制方法;模塊二:倉儲管......

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湖北民營經(jīng)濟研究院專家委員會首席專家,中國人力資源管理大獎評審專家,中國人力資源協(xié)會理事,北京大學(xué)高...

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名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,國內(nèi)著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協(xié)會專家組...