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無固定期限勞動合同最新政策解讀及新政下無固定員工關系管理及解除難點解析 上海:2025年05月21日
一,立法過程中的爭鳴簡單介紹《勞動合同法》立法過程中關于無固定期限勞動合同與有固定期限勞動合同這兩種類型各自含義、價值等方面的討論與爭鳴。二,實施后理解上的分歧(以上海和北京的觀點為例)(一)上海觀點1,上海觀點的形成邏輯;2,上海觀點的具體表述;3,上海觀點的實施狀況。(二)北京觀點1,北京觀點的形成邏輯;2,北京觀......
勞動合同法修訂與企業用工策略調整 上海:2025年05月28日
勞動合同法實施8年來,勞動爭議一直高居不下,和諧社會關系飽受沖擊。近期,中央各部長頻頻向公眾承認勞動合同法不足,高層授權明顯,調整意圖清晰,法律修訂已是箭在弦上。然而,法律將如何修改,各界莫衷一是。企業霧里看花,調整應對,毫無頭緒。8年前,一些知名企業在勞動合同法立法討論時已積極應對,并制定了一系列用工調整預案,從而把......
《勞動合同法》《民法典》背景下企業用工風險管控與調崗調薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧高級研修班(B單元) 上海:2025年06月06日
1、全面了解勞動用工過程的法律風險;2、理解與勞動用工有關的政策法律法規;3、培養預測、分析勞動用工法律風險的思維;4、掌握預防和應對風險的實戰技能及方法工具……學員對象董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。注明:......
《勞動合同法》精解與經典案例分析 上海:2025年06月06日
董事長/股東、企業中高層、人力資源總監/經理、總裁/總經理助理等課程大綱:專題一 招聘入職與勞動合同的訂立1.第八條 解讀與建議1.1.“如實告知”的關鍵1.2.崗位職責須確保有效簽收1.3.勞動者應承擔“非如實說明事項”的責任2.第十條 解讀與建議2.1.勞動關系與勞動......
營銷策略與戰略升級 上海:2025年07月09日
一、 互聯網時代的變革與市場營銷人員的變革1、【圖片導入】:3G,4G營銷市場場景,影射市場變化2、【圖表解析】:競爭格局變化1) 【價值鏈條】:關系營銷與產品營銷的新價值鏈條【鏈條延伸】:共同體構建(讓用戶參與):招商地產的用戶作主,優惠給予。【鏈條延伸】:利益的貢獻(交換模式):今日廣告與旅游景點的產品利益交換【鏈......
安全領導力 上海:2025年07月10日
知道自己的安全領導力水平掌握安全領導力發展模型掌握安全領導力執行工具建立個人安全領導力發展模型課程特點注重企業實踐,實操性強符合成年人學習模式,以研討,角色扮演,案例為主,避免枯燥的理論說教課程大綱一、個人安全領導力測評二、安全領導力定義和價值哥倫比亞號慘劇與美鋁文化 安全領導力定義 安全領導力價值 信任是安全領導力的......