蘇州股權激勵培訓公開課

《向華為學增長》——戰略規劃到執行與TUP股權激勵 上海：2025年05月16日

1.學會戰略規劃到執行的主干流程2.理解戰略制定到執行的八大黃金準則3.獲取差距分析、市場洞察、戰略解碼、關鍵任務、績效承諾等核心工具和模板表格4.獲得老師現場互動和輔導5.論功行賞，多勞多得，給火車頭加滿油的分錢機制6.運用虛擬股分配方式，牽引員工多創造，多拿錢的TUP股權設計機制7.構建聚焦客戶、靈活敏捷、協同共進......

股權激勵方案設計與實施（3天2晚） 上海：2025年05月16日

真正理解、掌握設計、實施企業股權激勵的原則與技巧解決股權、股權激勵中的難題掌握股權激勵中的稅收籌劃方法贈與附件工具，輔助落地課程大綱模塊一：如何設計專業實用的股權激勵方案一、理解股權激勵的本質股權激勵的相關概念為什么要做股權激勵？民企在股權激勵方面吃過哪些虧？合伙人取代雇傭關系的時代資本驅動型與人力資本驅動型，企業的不......

股權激勵與合伙制落地咨詢方案班 上海：2025年06月06日

第一章 股權認知1.分股的三大本質:聚人、聚錢、聚資源2.錯誤分股的三大風險:內斗、出局、坐牢3.股改的五大好處4.股改的四個誤區5.股改的三種境界第二章 頂層設計/股權架構1.如何通過頂層設計發掘企業的股權價值2.股權架構設計三原則：利益舍得分、風險控得住、資源聚得攏3.股權布局智慧：金字塔原理4.多層次持股如何設計......

企業股權激勵實戰—留駐、吸引、激勵核心人才 上海：2025年06月07日

為什么有的企業發展初期順風順水，做強做大過程問題層出不窮？！為什么有的企業骨干人才流失嚴重，“另立山頭”現象屢屢發生？！為什么有些老板總是喜歡親力親為，認為授權他人之后效率遞減？！作為企業管理創新的一種有效手段，90%的世界500強企業，通過實施股權激勵實現了資金融通、人才吸引、內部管控激勵，為......

壓力調適與職場EQ訓練 上海：2025年06月06日

引子：EQ及其在職場的價值 ?1.EQ面面觀：各種高低情商行為的對比2.情商的定義和內容3.情商對職場的意義和價值模塊一、情緒管理1.心理測試：你的決策理性嗎？2.了解你的情緒3.負面情緒的破壞力?負面情緒與進化心理學?如何應對負面情緒?內觀練習與情緒管理4.積極情緒的創造力?讓自己更快樂的方法?情緒勞動?情緒在當代企......

數字化大勢：智慧財務應用全景 北京：2025年05月28日

正確認知數字技術和數據資源的應用價值，掌握數字技術思維，明確財務價值鏈作用；基于數字化思維，優化業務流程、財務流程、管理流程，構建智能化財務管理體系；熟悉財務會計、管理會計、業財融合的數字化應用場景，以及財務數字化案例實踐；為財務組織植入數字化基因，樹立創新財務管理意識，為企業持續發現新機會。課程對象首席財務官，財務總......