蘇州任職資格培訓公開課

基于戰(zhàn)略需求、任職資格和職業(yè)發(fā)展的三位一體的培訓管理體系 蘇州：2025年07月12日

長久以來關于企業(yè)的培訓工作，有很多學員向我們反映培訓很難做，以下問題總是困擾著他們：★為什么培訓工作缺乏系統(tǒng)性、針對性，既沒有科學規(guī)劃，也沒有整體方案？★為什么培訓體系非常健全，培訓工作轟轟烈烈，決策層卻對培訓工作不滿意？★為什么公司不給我足夠的培訓費用，讓我組織自主研發(fā)課程和培養(yǎng)內部講師隊伍？★為什么培訓計劃猶如一紙......

素質模型與任職資格體系 蘇州：2025年07月23日

21世紀，人力資源成為企業(yè)最重要的競爭優(yōu)勢來源，企業(yè)到底需要什么樣的人？如何界定人才的要求？企業(yè)有了宏偉的目標，但經理和骨干人員的能力能支撐戰(zhàn)略目標的實現嗎？哪些方面需要提升？學習型組織離不開組織牽引下的員工自我學習與激勵，員工如何尋找差距進而自我學習與提升？交貨不及時、工作效率降低、企業(yè)業(yè)績下滑，更多是市場、運營與管......

任職資格體系建設與落地 上海：2025年06月06日

人的問題是企業(yè)管理最核心的問題，人的問題解決了，企業(yè)的管理問題迎刃而解。在企業(yè)輔導時，我們經常聽到這樣的聲音：面試時覺得員工不錯，可是在使用過程中發(fā)現招聘的人不好用；員工沒有激情，缺乏工作動力；公司在薪酬方面投入不少，但是薪酬沒有起到激勵效果；員工培訓投入不少，但是培訓的效果不佳。依據我們人力資源管理體系落地咨詢的經驗......

DeepSeek 構建【人才畫像、任職資格、領導力模型】 上海：2025年06月06日

特色一：快。過去需數月完成的人才畫像，現在 2 小時內就可以完成，效率提升百倍特色二：準。范金老師二十多年咨詢經驗+AI，精準的設計出適合企業(yè)場景的能力模型特色三：省。過去“重咨詢+大投入”才能夠建立的能力模型，現在可以低成本的實現課程收益：結果層：訓戰(zhàn)現場產出“人才畫像、任職資格、......

FMEA失效模式影響和分析 深圳：2025年06月14日

通過強化培訓，綜合企業(yè)實際案例分析、小組討論、指導等多種方法的靈活運用，使參加培訓的人員能夠：全面了解AIAG-VDA FMEA 第一版背景及主要變化點；掌握AIAG-VDA FMEA 推薦的方法和工具；了解APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC的邏輯體系和內在聯(lián)系；明確實施FMEA的過程重點和輸出文件要求；掌握......

顧問式銷售技能訓練 廣州：2025年06月21日

有經驗的銷售人員都有自己的“三板斧”，和自己的銷售方法，更多的銷售人員對銷售的體會是：銷售本身不難，道理都懂，也沒有什么特別，但面對那個人銷售時，怎樣讓他接受我，接受產品和政策，就需要技巧了。有時，銷售越努力，銷售業(yè)績可能越不理想；有時，銷售人員總是不能見到客戶的關鍵人物；有時，看來很有希望，最......