無錫激勵體制培訓(xùn)公開課

非人力資源部門經(jīng)理的員工關(guān)系管理 無錫：2025年07月18日

《勞動合同法》實施至今，企業(yè)人力資源的管理成本有所提升，同時也對企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營管理產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響！總經(jīng)理、部門經(jīng)理和主管通常都認(rèn)為，企業(yè)內(nèi)任何與人力資源管理、勞動爭議處理有關(guān)的事務(wù)都是人事經(jīng)理或法律部門的職責(zé)。但在實際工作中，直線經(jīng)理也在直接參與人事管理的各個環(huán)節(jié)，如從員工招聘、勞動合同設(shè)計、調(diào)崗調(diào)薪......

全面績效管理實戰(zhàn)技巧 無錫：2025年08月02日

企業(yè)總經(jīng)理、各部門總監(jiān)、企業(yè)人力資源經(jīng)理/主管、績效經(jīng)理/主管等相關(guān)部門工作人員課程收益認(rèn)識目標(biāo)管理與績效考核的重要性、并深刻理解績效管理的正確思維；學(xué)習(xí)企業(yè)推行績效考核的常見難點、困惑與解決對策；學(xué)習(xí)績效考核的方法，全面了解績效管理的運作程序和設(shè)計方法；全面掌握企業(yè)HR及職能主管在推行績效考核工作中的實用表單、考核長......

如何做好新員工入職 蘇州：2025年05月11日

1、了解現(xiàn)代新員工培訓(xùn)理念；2、掌握新員工培訓(xùn)體系建設(shè)；3、掌握新員工培訓(xùn)實施技巧。課程大綱:本次培訓(xùn)我們采用全新的：課堂授課+現(xiàn)場參觀的方式進(jìn)行，特別是到企業(yè)現(xiàn)場參觀新員工體驗式訓(xùn)練的方法，例如：如何讓新員工進(jìn)行安全的體驗，以建立員工的安全意識；如何讓新員工體驗品質(zhì)、如何對新員工進(jìn)行細(xì)心度訓(xùn)練；如何訓(xùn)練和考驗新員工的......

薪酬與福利體系的建立與管理 蘇州：2025年05月15日

務(wù)必使學(xué)員能了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬設(shè)計原則掌握薪酬設(shè)計方法及相關(guān)技巧掌握人力成本分析與控制技巧學(xué)會薪酬調(diào)查的方法。參加對象：HR經(jīng)理/主管/薪資經(jīng)理/主管/專員/與薪酬相關(guān)財務(wù)人員。課程內(nèi)容：一、如何正確認(rèn)識薪酬1、薪酬的概念2、薪酬的一般組成3、薪酬--重要的激勵因素從公司角度從員工角度薪酬結(jié)構(gòu)必須能靈活響應(yīng)企業(yè)與個績效的......

壓力調(diào)適與職場EQ訓(xùn)練 上海：2025年06月06日

引子：EQ及其在職場的價值 ?1.EQ面面觀：各種高低情商行為的對比2.情商的定義和內(nèi)容3.情商對職場的意義和價值模塊一、情緒管理1.心理測試：你的決策理性嗎？2.了解你的情緒3.負(fù)面情緒的破壞力?負(fù)面情緒與進(jìn)化心理學(xué)?如何應(yīng)對負(fù)面情緒?內(nèi)觀練習(xí)與情緒管理4.積極情緒的創(chuàng)造力?讓自己更快樂的方法?情緒勞動?情緒在當(dāng)代企......

非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理（孫美杰） 北京：2025年05月15日

掌握利潤的來源及降本增效的措施；掌握經(jīng)營環(huán)節(jié)的財稅知識及風(fēng)險與規(guī)避；掌握企業(yè)所得稅稅前扣除憑證（發(fā)票等）的審核規(guī)范及風(fēng)險規(guī)避；通過培訓(xùn)，提高非財管理人員對與日常業(yè)務(wù)密切相關(guān)的財稅知識的掌握以及樹立財務(wù)管理的理念，規(guī)避由于財稅知識欠缺而造成的涉稅風(fēng)險與稅務(wù)損失，建立財務(wù)管理思維，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航！課程大綱第一講：......