無錫triz培訓公開課

TRIZ創新性問題解決理論與實務 蘇州：2025年08月04日

此次為期 3 天的課程，旨在幫助參與者：參加人員將通過系統的TRIZ理論知識學習和大量的實戰案例分析，了解到現代TRIZ理論的體系，以及TRIZ近年來的發展， 初步了解TRIZ如何與六西格瑪理論相結合，掌握TRIZ理論中分析問題的工具，如功能分析，因果分析，剪裁和特性轉移等，掌握TRIZ解決問題的工具，如功能導向搜索，......

產品穩健設計高級應用－QFD、TRIZ、田口DOE參數設計集成 蘇州：2025年08月13日

這門課程引進國外頂尖研發中心工程師在進行工業產品研發設計時廣泛應用的一套穩健設計方法，并結合國內工程師的工科背景和眾多行業實際成功應用案例開發的實戰型課程。3天課程，以全新角度：教授DFSS核心工具QFD，TRIZ和田口DOE參數設計集成應用到產品開發過程中；透徹理解和把握顧客需求；創造性地提出產品設計方案和技術突破之......

TRIZ與創新思維實戰應用 上海：2025年05月27日

管理人員、承擔改進及創新的技術人員等課程大綱：TRIZ概述1.什么是TRIZ？2.傳統創新方法的缺陷3.TRIZ的產生與發展4.發明級別與TRIZ的適用范圍5.使用TRIZ&CAI的成功案例一、正確的分析問題1.因果樹2.邏輯鏈3.應遵循的規則二、正確的解決問題1.物理矛盾定義2.時間分離3.空間分離4.條件分......

系統化技術創新思維——TRIZ思考法 上海：2025年06月17日

今天的企業面臨著前所未有的競爭環境，也面臨著許多典型的困局：* 客戶要求越來越高，需求越來越難以滿足* 為找到方案，需要數十次甚至上百次的實驗，浪費巨大* 成本越來越高，降低成本的手段越來越乏力* 面對互為矛盾的要求，不得不權衡進行折中* 競爭對手的專利如鯁在喉，要么付錢，要么應訴為了應對上面的挑戰，實踐和應用TRIZ......

惠普人才之道——企業核心人才管理秘笈 深圳：2025年06月20日

一、優才規劃（PLANNING）——儲備骨干人才之道通過對企業內部關鍵人力資源能力進行嚴格的分析，企業能夠對消除能力差距所需時間作出精確的預測，以便企業在實施新戰略時剛好獲取必需的技能、知識、行為。核心內容： 優才管理觀 優才需求規劃 優才管理流程（7步法）重要觀點：“蜀中無大將、廖......

領導力認知與發展工作坊 上海：2025年07月29日

從過去多位聽過本次課程的學員的統計反饋來看，我們建議企業中高層管理者，HRD，培訓總監HR引入科學人才管理的理念與方法，推動并參與戰略人才管理；管理者 科學地深度自我剖析、直面自我及領導力現狀的優缺點，打通從“要我發展”到“我要發展”的轉變；培訓收益1、科學深度地認識自己......