福州股權(quán)激勵培訓(xùn)公開課

股權(quán)激勵落地班 杭州：2025年07月06日

課前 專家診斷在學(xué)員報名后，咱們會針對不同行業(yè)安排專業(yè)咨詢顧問與學(xué)員電話溝通、診斷和企業(yè)調(diào)研，并根據(jù)企業(yè)類型和行業(yè)規(guī)模不同結(jié)合需求分析和分組，保證學(xué)員課前做好充足的學(xué)習(xí)準備課中 系統(tǒng)學(xué)習(xí)，方案制作與優(yōu)化提升首先由何志聰老師系統(tǒng)講解股權(quán)知識，然后由陳勇老師實操分享，學(xué)員在咨詢顧問指導(dǎo)下親自設(shè)計股權(quán)激勵方案，通過專家點評再......

合伙人機制與股權(quán)激勵設(shè)計 杭州：2025年07月11日

第一部分 | 合伙人管理模式產(chǎn)生的基礎(chǔ)數(shù)字化時代的生產(chǎn)者、消費者、勞動者變化趨勢數(shù)字化時代組織的變革趨勢阿米巴組織的建立第二部分 | 合伙人管理模式的機制設(shè)計與合伙人管理相關(guān)的基本概念合伙人的類別與模式三類合伙人：核心合伙人、骨干合伙人和一般合伙人的區(qū)別五種合伙人模式業(yè)務(wù)合伙人跟投合伙人區(qū)域合伙人平臺合伙人經(jīng)營合伙人第......

股權(quán)激勵與合伙制落地咨詢方案班 上海：2025年06月06日

為何學(xué)新公司法背景下，該如何更加有效進行股權(quán)設(shè)計?如何通過股權(quán)激勵，讓核心人才“無需揚鞭自奮蹄”?您也許明白“人聚一定股散”的道理，但“股散未必人聚”的后果，您知道如何去避免嗎?鷹喂飽了要么就不飛了，要么就飛走了，怎么辦?如何留住企業(yè)核心人才，避免......

《向華為學(xué)增長》——戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行與TUP股權(quán)激勵 上海：2025年06月06日

6月18日《向華為學(xué)增長》——TUP動態(tài)股權(quán)激勵與ATUP管理法則學(xué)習(xí)華為落地TUP動態(tài)股權(quán)激勵：學(xué)習(xí)華為TUP動態(tài)股權(quán)的思想和理念，原則與導(dǎo)向，探尋一個適合本企業(yè)的TUP動態(tài)股權(quán)激勵方案（方案模板下發(fā)）方案設(shè)計：顧問導(dǎo)師選出的企業(yè)模擬輔導(dǎo)方案設(shè)計1）TUP動態(tài)股權(quán)激勵方案落地9步法2）TUP動......

薪酬體系建設(shè)與管理 北京：2025年08月12日

老板、總經(jīng)理、人事經(jīng)理、薪酬專員、企業(yè)高層管理者、人事工作者課程大綱：模塊一：人力資源管理模型人力資源模型與財務(wù)模型模塊二：薪酬管理的位置1.首要的和關(guān)鍵的合同關(guān)系2.與其它人力資源管理工具結(jié)合模塊三：薪酬管理工作目標1.建立薪酬設(shè)計制度2.建立合理的薪資管理制度3.合理支付薪酬4.進行成本測算5.分析企業(yè)競爭6.協(xié)調(diào)......

3PL第三方物流管理 上海：2025年05月28日

一、第三方物流的特點：1.定義與概述2.第三方物流與自有物流的差異3.自建與外包物流的決策分析4.第三方物流的優(yōu)勢二、采購第三方物流的步驟：1.采購尋源七步法2.支出分析3.需求分析4.尋源渠道5.物流市場調(diào)查6.備選承運商考察三、物流成本分析與控制：1.物流成本的構(gòu)成2.成本居高不下的原因3.建立物流成本模型4.預(yù)測......