廈門人事管理培訓公開課

AI技術賦能+戰略思維”雙輪驅動的國有企業人力資源管理實戰革新與應用場景技能進階 廈門：2025年05月19日

第一部分DeepSeek等AI工具賦能人力資源數字化轉型一、AI技術原理與國企人力資源場景適配性1.數字化時代國企HR的挑戰與機遇2.國企人力資源管理的核心職能、特點與難點3.AI技術對HR職能的價值重構4.國企HR 診斷:傳統管理模式效率瓶頸與AI解決方案的適配性分析二、AIGC技術原理與國企適配性(一)AIGC技術......

HR全流程法務：靈活用工及勞動風險防范 深圳：2025年05月16日

第一講：心中有法——勞動合同法解讀用心解讀勞動合同法案例：為何企業老是出現同樣的勞資糾紛新勞動合同法下的勞動用工關系剖析勞動合同法的修訂與完善勞動關系管理中存在的四大問題不得不懂的勞動合同法運用妙處剖析：為何用工成本不斷增加，效率降低，企業卻很無奈三種不同期限勞動合同的綜合運用勞動合同中的個性化......

非人力資源經理的人力資源管理培訓課程 深圳：2025年05月16日

部門總監/經理/主管等中高層管理人員。課程提綱：一、卓越管理者的人才管理之道1、 什么是人才管理2、 人才管理與人力資源管理的主要區別，人才管理的基本功能3、 人才管理如何幫助企業提升核心競爭力4、 卓越管理者的人才管理實務案例分享：華為人才管理的成功之道行動學習研討：職能經理的主要困惑與解決之道二、物色人才----卓......

非人力資源經理的人力資源管理—簡富臨老師 深圳：2025年05月16日

一、主管對企業人力資源管理應有的認知1.人力資源管理的概念2.人事管理與人力資源管理的差異3.人案例分析：陳經理和林經理不同的管理模式4.人力資源管理的范圍5.人力資源管理體系6.人力資源運用模式7.案例分析：小王一定要離開嗎？8.人力資源管理是所有管理者及員工的責任9.部門主管與人力資源部門的工作10.主管為什么要懂......

HRBP構建與人力資源轉型 深圳：2025年05月16日

解析華為HRBP構建過程及華為HRBP現狀幫助學員實現對HRBP工作的深刻理解，理解HR工作的有效性，找到HR工作讓公司和業務部門滿意的途徑；幫助學員充分理解和清晰認識到HR模塊對業務的工作接口，理解業務流程和組織的關系；幫助學習掌握HRBP建設和對業務支撐的方法和流程。了解人力資源管理的發展與變化；了解人力資源三支柱......

Office在人力資源管理中的高級應用 深圳：2025年05月17日

第一章、培訓前預備知識（線上）一、Excel操作界面介紹自定義功能區選項卡自定義快速訪問工具欄.xls和.xlsx文件格式的區別工作簿視圖：普通、分頁預覽、頁面布局調整頁面顯示比例顯示/隱藏編輯欄、網格線、標題多工作簿并排查看二、作表與工作簿管理工作表與工作簿的概念添加、刪除、移動、復制、隱藏、取消隱藏工作表快速切換和......

通過OKRs實現公司戰略與落地工作坊 深圳：2025年05月17日

1、對OKRs的思想精髓以及內在邏輯有深度的理解，消除抵觸OKRs的想法；2、對OKRs的標準有著深刻認識并通過案例的講解掌握；3、掌握OKRs公司層面、部門層面、團隊層面、個人層面關聯的方法；4、結合企業OKRs實踐案例，并通過現場演練，寫出高質量的OKRs；5、對于目標、關鍵成果、OKRs流程、OKRs打分的誤區及......

AI提效：HR工作效能躍升實戰 深圳：2025年05月22日

1.全面了解AI：理解人工智能的定義、發展現狀、基本原理以及機器學習和深度學習的基礎知識，了解大語言模型、畫圖模型、音樂和視頻生成模型等前沿技術。2.提升辦公效率：掌握如何通過文生文技術高效生成報告、編寫文案和表格處理等，從而大幅提升辦公效率。掌握清晰提示詞編寫和AI提問的技巧，為復雜任務提供高效解決方案。3.助力HR......

人事管理培訓內訓課程

新人力資源管理概念 主講：高老師

本課程有助于您——增進雇主品牌熱情正確理解雇主品牌屬性提高雇主品牌技能了解有效提升雇傭品牌的關鍵因素熟悉雇主品牌建設與維護的步驟促進雇主品牌與各項人事策略接軌融合課程內容：暖身：五分鐘摘要第一部分 銜接《品牌之上》課程“全企業溝通”理念品牌精髓（章節）第二部分 預示&ld......

《以奮斗者為本的高效人力資源管理實踐》 主講：許老師

一、戰略人力資源管理1、構建人力資源體系2、人力資源戰略規劃3、人力資源戰略服務于企業戰略4、人力資源發展方向—人力資本方向5、打贏人才的爭奪戰，占領制高點二、以華為為重點案例--深入了解華為1、華為的過去、現在和未來2、華為的業務構成簡介3、華為全球化組織4、華為的核心價值觀5、華為的核心企業文化【案例分......

Excel在人力資源管理中的高效應用 主講：馬老師

第1講人事表格正確的操作理念1.1人事數據表格的規范化和標準化正確處理基礎表格與報告表格規范現有的HR數據表格和管理表格利用Excel進行高效HR管理的基本思路搭建基于Excel的高效人力資源管理架構1.2系統導入的不規范數據的整理方法修改非法日期將文本型數字轉換為純數字刪除特殊字符快速填充數據數據分列（利用分列工具進......

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