廈門項(xiàng)目模板培訓(xùn)公開課

新政下土地儲(chǔ)備、棚戶區(qū)改造項(xiàng)目新型融資政策與土地一級(jí)開發(fā)實(shí)施、棚戶區(qū)改造案例剖析及征收拆遷補(bǔ)償安置、違章建筑認(rèn)定處理 廈門：2025年05月16日

（一）土地儲(chǔ)備新規(guī)解讀及實(shí)操案例1、新修版《土地儲(chǔ)備管理辦法》、《土地儲(chǔ)備資金管理辦法》《關(guān)于做好地方政府專項(xiàng)債發(fā)行工作的意見》（財(cái)庫(kù)〔2018〕72號(hào)）解析；2、《地方政府土地儲(chǔ)備專項(xiàng)債券管理辦法（試行）》財(cái)預(yù)〔2017〕62號(hào)文的應(yīng)用和解析；3、《規(guī)范土地儲(chǔ)備和資金管理等相關(guān)問題的通知》（財(cái)綜[2016]4號(hào)）解析......

棚戶區(qū)（城中村）改造最新融資模式與房屋征收拆遷、補(bǔ)償安置及違章建筑認(rèn)定處理與政府購(gòu)買公租房管理服務(wù)專題培訓(xùn)班 廈門：2025年06月05日

各級(jí)人民政府及其法制辦、住建局、規(guī)劃局、國(guó)土局、城管局（委、辦）及城建監(jiān)察大隊(duì)（城管大隊(duì)）、房地產(chǎn)管理局、開發(fā)區(qū)管委會(huì)、棚改指揮部、棚改辦、城中村改造辦、征收辦（拆遷辦）、城投公司、相關(guān)人員；房地產(chǎn)開發(fā)、城市建設(shè)投資、土地開發(fā)投融資單位的相關(guān)人員。培訓(xùn)內(nèi)容（一）棚戶區(qū)改造最新政策及交易結(jié)構(gòu)與融資模式1、《試點(diǎn)發(fā)行地方政......

企業(yè)級(jí)大數(shù)據(jù)專業(yè)人員(EBDP)認(rèn)證培訓(xùn)班 廈門：2025年06月23日

成功通過(65%)由60道選擇題組成的90分鐘考試，獲得企業(yè)大數(shù)據(jù)專業(yè)人員(EBDP)證書?？荚嚭驼J(rèn)證流程由APMG國(guó)際代表企業(yè)大數(shù)據(jù)框架聯(lián)盟管理。培訓(xùn)安排時(shí)間安排培訓(xùn)模塊培訓(xùn)內(nèi)容第一天大數(shù)據(jù)簡(jiǎn)介大數(shù)據(jù)簡(jiǎn)介大數(shù)據(jù)的價(jià)值大數(shù)據(jù)簡(jiǎn)史大數(shù)據(jù)特征數(shù)據(jù)分析、分析、商業(yè)智能和大數(shù)據(jù)不同的數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)產(chǎn)品和大數(shù)據(jù)解決方案機(jī)器學(xué)習(xí)和人......

《2024清單計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》深度解讀及全過程精細(xì)化結(jié)算管控”落地實(shí)操專題培訓(xùn)班 廈門：2025年06月27日

第一部分：《2024清單計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》內(nèi)容介紹一、《2024清單計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》修改的概述1.《2024清單計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》出臺(tái)的形勢(shì)、背景、原則及過程2.《2024清單計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》修編依據(jù)、總體變革、重大變化及意義3.《2024清單計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》的法律定位和法律約束力二、《2024清單計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》與《2013清單規(guī)范》關(guān)鍵性區(qū)別與變化1.修......

大數(shù)據(jù)時(shí)代的企業(yè)流程改善與標(biāo)準(zhǔn)化管理 上海：2025年07月31日

模塊一：大數(shù)據(jù)環(huán)境下的流程管理趨勢(shì)1.流程管理：簡(jiǎn)化過程和提升業(yè)績(jī)的方法2.有效的競(jìng)爭(zhēng)手段都有流程支撐3.流程減輕了取得經(jīng)驗(yàn)的難度4.流程管理的環(huán)境基礎(chǔ)5.數(shù)據(jù)工具對(duì)流程改進(jìn)的作用巨大6.流程記錄在大數(shù)據(jù)時(shí)代有更大的作用模塊二：流程無(wú)處不在1.系統(tǒng)化的流程總圖2.公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程3.流程與縱向組織之間的匹配案例分析：儲(chǔ)......

《從技術(shù)走向管理》高級(jí)實(shí)戰(zhàn)班 北京：2025年08月08日

在職業(yè)發(fā)展的某個(gè)階段，許多技術(shù)人員必須決定是繼續(xù)沿著技術(shù)路線發(fā)展或者是走向管理發(fā)展路線；在企業(yè)成長(zhǎng)的過程中，某些技術(shù)人員會(huì)提拔到管理工作崗位；科技型企業(yè)的數(shù)量和規(guī)模日益增加，有越來(lái)越多的創(chuàng)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入到管理領(lǐng)域。但是我們經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)一個(gè)技術(shù)人員提升到管理崗位后，得到的結(jié)果是失去了一個(gè)優(yōu)秀的技術(shù)人員，增加了一個(gè)不稱職......