廈門失效模式培訓(xùn)公開課

FMEA過程失效模式及后果分析實戰(zhàn) 廈門：2025年06月09日

企業(yè)董事長、總經(jīng)理研發(fā)、工程、設(shè)備、技術(shù)部門總監(jiān)、經(jīng)理、主管和工程師制造、質(zhì)量、銷售、采購、SQE、物流、改善小組等相關(guān)人員質(zhì)量管理體系內(nèi)審員課程收益：了解風(fēng)險管理思維.學(xué)會FMEA七步法完善FMEA數(shù)據(jù)庫掌握DFMEA、PFMEA的編制方法及相互關(guān)聯(lián)提高內(nèi)審員對核心工具(FMEA)的審核技能，更好的應(yīng)對第二、三方審核......

FMEA過程失效模式及后果分析實戰(zhàn) 福州：2025年06月19日

了解風(fēng)險管理思維.學(xué)會FMEA七步法完善FMEA數(shù)據(jù)庫掌握DFMEA、PFMEA的編制方法及相互關(guān)聯(lián)提高內(nèi)審員對核心工具(FMEA)的審核技能，更好的應(yīng)對第二、三方審核對FMEA的審核運用FMEA解決產(chǎn)品設(shè)計和過程設(shè)計中的實際問題，預(yù)防不良、避免后期更改、降低公司成本、加快新品開發(fā)進度，提升公司競爭力課程大綱：第一章:......

FMEA過程失效模式及后果分析實戰(zhàn) 深圳：2025年05月29日

第一章: FMEA基礎(chǔ)什么是FMEAFMEA的發(fā)展歷史為什么要做FMEA職責(zé)分工.FMEA的時機PFMEA與DFMEA區(qū)別PFMEA與DFMEA案例討論第二章:新版FMEA的變化點七步法采取措施的時機評分、取消RPN,表格變化案例分享與小組練習(xí)第三部分如何實施DFMEA第一步定義范圍如何做工具介案例分享與小組練習(xí).第二......

（FMEA）失效模式及后果分析 深圳：2025年06月09日

1.系統(tǒng)設(shè)計人員、產(chǎn)品設(shè)計人員、質(zhì)量人員、質(zhì)量工程師、產(chǎn)品采購人員、設(shè)計部門主管、廠長、可靠性工程師等2.所有汽車行業(yè)生產(chǎn)制造企業(yè)，管理者代表、品管工程師、研發(fā)項目負責(zé)人、生產(chǎn)技術(shù)部門、產(chǎn)品設(shè)計部門、以及任何有機會參與跨部門質(zhì)量規(guī)劃活動的人員3.ISO / TS16949 的咨詢師【課程大綱】1.可靠性工程定義及基本運......

領(lǐng)導(dǎo)者的非物質(zhì)激勵 上海：2025年07月30日

1、課程采用獨特的教練式培訓(xùn)法，30%講授+30%訓(xùn)練+30%實操+10%共識，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)和改變的動力，達成共同改變的共識與承諾，使培訓(xùn)成果在工作中真正得以顯現(xiàn)；2、通過當(dāng)場教練指導(dǎo)，針對學(xué)員工作中遇到的實際情況給予提升和突破，達到立竿見影的效果。培訓(xùn)對象：企業(yè)各部門中高層管理人員、項目管理負責(zé)人、部門骨干員工等。課......

身股激勵法—核心人才激勵的王牌利器 深圳：2025年06月06日

1、經(jīng)典剖析：剖析晉商股份制中獨創(chuàng)的“頂身股”，提煉分析出身股激勵的精髓及核心要素；2、案例實操：大量的實操案例，幫助學(xué)員總結(jié)出一套嚴謹?shù)纳砉杉顚嵤┎襟E方法；3、實戰(zhàn)演練：課程中引導(dǎo)學(xué)員動手設(shè)計自己企業(yè)的激勵方案，讓學(xué)員在課程后就可以將該方法運用在自己企業(yè)中，落地性和實用性強，從而保證培訓(xùn)效果......