熱門搜索關(guān)鍵字
北京研發(fā)人員培訓(xùn) 上海研發(fā)項目管理培訓(xùn) 廣州產(chǎn)品需求管理培訓(xùn) 深圳產(chǎn)品研發(fā)培訓(xùn) 蘇州產(chǎn)品開發(fā)培訓(xùn) 武漢產(chǎn)品開發(fā)流程培訓(xùn) 長沙研發(fā)策劃培訓(xùn) 合肥產(chǎn)品研發(fā)流程培訓(xùn) 福州開發(fā)流程培訓(xùn) 南京triz培訓(xùn) 杭州研發(fā)項目培訓(xùn) 廈門產(chǎn)品需求培訓(xùn) 無錫產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理培訓(xùn) 臺州生產(chǎn)開發(fā)培訓(xùn) 鄭州產(chǎn)品規(guī)劃培訓(xùn) 濟南產(chǎn)品設(shè)計培訓(xùn) 青島產(chǎn)品測試培訓(xùn) 西安集成產(chǎn)品培訓(xùn)南昌產(chǎn)品開發(fā)培訓(xùn)公開課
新產(chǎn)品開發(fā)流程、研發(fā)項目管理及產(chǎn)品平臺化 南京:2025年08月08日
1. 分享講師300多場研發(fā)管理培訓(xùn)的專業(yè)經(jīng)驗,通過現(xiàn)場的互動幫助學(xué)員理清適合自己企業(yè)的研發(fā)管理思路2. 掌握業(yè)界最佳的研發(fā)管理模式與實踐,并總結(jié)如何與公司的規(guī)模相適應(yīng)來建立研發(fā)管理體系3. 掌握研發(fā)管理的決策體系、組織體系、流程體系、項目管理體系等關(guān)鍵構(gòu)成要素4. 掌握科學(xué)的新產(chǎn)品開發(fā)流程和研發(fā)項目管理操作方法5. ......
IPD集成產(chǎn)品開發(fā)體系——打造明星產(chǎn)品 杭州:2025年06月14日
企業(yè)董事長、企業(yè)總裁/CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工、產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理課程收益1.學(xué)習(xí)業(yè)界領(lǐng)先企業(yè)的“明星產(chǎn)品”打造套路2.學(xué)習(xí)業(yè)界產(chǎn)品管理的精髓和核心思想,理解核心角色產(chǎn)品經(jīng)理的知識技能要求3.學(xué)習(xí)如何廣泛收集客戶需求,找到全面而真實的高價值需求4.學(xué)習(xí)產(chǎn)品規(guī)劃的靈魂,并掌握產(chǎn)品......
市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理 杭州:2025年07月18日
案例分析:CTO的煩惱一、產(chǎn)品開發(fā)流程管理概述1.產(chǎn)品開發(fā)管理的系統(tǒng)思維1).技術(shù)、樣品、產(chǎn)品、商品的區(qū)別2).為什么要把產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)開發(fā)相分離?3).產(chǎn)品成功的標(biāo)準(zhǔn)是什么?4).如何理解產(chǎn)品的市場成功和財務(wù)成功?5).如何理解市場驅(qū)動產(chǎn)品開發(fā)?6).咨詢案例分享:研發(fā)管理體系的系統(tǒng)架構(gòu)、24個模塊之間的關(guān)系A(chǔ))戰(zhàn)略......
IPD新質(zhì)引擎:煥啟產(chǎn)品開發(fā)新紀(jì)元 廈門:2025年07月10日
華為業(yè)務(wù)遍及170多個國家和地區(qū),服務(wù)全球超過30億人口。華為注重品牌建設(shè),通過高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù),建立了強大的品牌影響力,連續(xù)多年入選世界品牌500強。華為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新中心:作為深圳首個工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新中心,依托于華為云的數(shù)字化賦能服務(wù),致力于帶動龍崗區(qū)整體制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群轉(zhuǎn)型升級、提升工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)能力,助力龍崗區(qū)打造成......
團隊建設(shè)與管理——銷售團隊打造與業(yè)績提升 上海:2025年07月31日
認(rèn)知銷售管理流程的核心環(huán)節(jié),優(yōu)化團隊工作意愿、能力和組織流程等績效要素識別、招募優(yōu)秀銷售人員,設(shè)計和建立全面的銷售培訓(xùn)體系與專項訓(xùn)練模塊規(guī)劃和設(shè)定四類銷售績效指標(biāo),并有效制定從戰(zhàn)略到戰(zhàn)術(shù)的銷售計劃與實施方案掌握團隊管理的四大利器,熟練運用表單、例會、隨訪和述職等項管控手段解析激勵“雙因素”理論,......
大數(shù)據(jù)時代的績效管理-精細(xì)化人力資源管理 上海:2025年08月08日
模塊一、大數(shù)據(jù)時代人力資源工作的思考在大數(shù)據(jù)時代HR能夠做什么?大數(shù)據(jù)時代的績效考核關(guān)鍵崗位的重新認(rèn)定績效指標(biāo)的相互關(guān)系績效指標(biāo)是從業(yè)務(wù)分析中產(chǎn)生的模塊二、從數(shù)據(jù)到信息的過程—EXCEL提高工作效率和質(zhì)量統(tǒng)計分析與預(yù)測技巧工具很重要難以想象的右鍵功能(基礎(chǔ)之基礎(chǔ))友好界面表格的制作及保護數(shù)據(jù)的有效整理(分列......