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《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班(A單元) 廣州:2025年05月22日
稀缺性:此課程將勞動法體系和薪酬績效管理體系緊密相結合,國內極少出現此類課程。針對性:課程內容精選了近幾年主講老師(及其專職團隊)親自處理過的且在不少用人單位內部也曾發生過的代表性案例,這些案例完全符合中國現階段的大環境、大氣候、大趨勢,極具參考性和啟發性。新穎性:除前述提及的內容外,老師將隨時結合最新的勞資熱點,分析......
新勞動法下人員優化調整實操策略與勞資談判 廣州:2025年05月24日
一、重構你的思維與認知1.用工風險、勞動爭議,是否存在行業特征、地方特征?2.用工風險、勞動爭議,預防與應對,哪個更重要?3.在預防用工風險、勞動爭議方面,您達到了哪個水平?4.用工風險產生的原因主要有哪些?5.哪些風險是無法避免的,哪些風險是可以避免或控制的?6.“以事實為根據,以法律為準繩”......
病假、醫療期、抑郁癥、精神疾病、慢性疾病等疑難病癥合規管理實務 廣州:2025年05月29日
一、病假和醫療期的概念1 醫療期與病假的區別2 兩者與停工留薪期有何區別?二、企業病假綜合管理實務1、病假概述(1) 病假和患病是什么關系?(2) 有病假證明就等于患病嗎?(3) 患病一定會有病假證明嗎?(4)為嚴格管理,公司設置以下病假管理流程,是否存在問題?(5)公司敗訴案例分析2、請假管理(1)請假程序、準假權限......
違紀員工解除最新法規/案例解讀及實務操作 廣州:2025年05月30日
招工容易解約難,想說再見口難開。與紛繁復雜且時刻處于變動之中的用工管理需求相比,勞動關系的解除卻處于嚴格的書面、靜態管理之下。公司在對違紀員工的管理中四處掣肘。法律法規對員工違紀解除做了哪些規定?勞動合同、規章制度對企業管理有多大助力?在違紀的事實認定過程中又有哪些常見、常錯的實操要點?面對僵化的用工管理,各地的司法實......
假期管理實務 廣州:2025年05月30日
近年圍繞假期的各類勞動爭議不斷攀升,病假審批、病假工資、醫療期計算、醫療期結束后的勞動關系解除處理、三期女職工假期、應休未休年假、停工停產假的待遇計算等問題,是人力資源管理中既常見又棘手的難題。而由此衍生出來的勞動糾紛,也因耗時較長而讓企業的管理成本居高不下。如何通過規章制度約定假期條款實現風險控制?您是否很好地處理了......
員工關系管理—秦蕾老師 廣州:2025年06月04日
構建良好人際氛圍,推動企業人力資源的效能提升!在現代化的人力資源管理中,企業普遍認為“勞資關系主要的問題就是法律問題”,等到勞資問題出現爆發性矛盾沖突之時,才驚覺法律在根治矛盾過程中完全不起作用。其實,法律法規不過是員工行為規范的底線,而真正能切實地改善員工關系的是員工身處的環境,也就是我們俗稱......
新媒體時代的員工關系法律風險控制及電子證據管理 廣州:2025年06月05日
一、無紙化辦公:OA 系統與電郵的尷尬典型案例» 員工通過電郵辭職可否反悔?» 可否通過電郵認定員工不服從工作指示?» 員工群發反駁郵件近百人,公司辭退該員工是否有風險?1. 網絡與數字化的挑戰» OA 系統與電郵尷尬的法律效力» HR 如何控制上述載體,降低......
《民法典》對用工管理“入、在、離”的相關規范及重點適用實務課程 廣州:2025年06月06日
2020年,受新冠肺炎疫情的沖擊,不少企業出現經營危機,面臨發展困境與化解勞資糾紛矛盾等多重挑戰,而后,共享經濟、零工經濟迅速發展,新業態下共享用工等多種靈活用工模式異軍突起,使我國勞動關系管理發生了巨大的變化,出現了許多不同以往的勞動用工管理新問題、新挑戰。2021年,隨著《中華人民共和國民法典》、《最高人民法院關于......
勞動關系管理培訓內訓課程
穩在基層——企業和諧的員工關系管理實戰 主講:禹老師
1企事業單位人事總監、人事經理、主管及相關工作人員2企事業單位中高層經理、主管及相關工作人員授課方式理論講授+案例分析+小組討論+情境模擬課程大綱第一單元: 員工關系管理與戰略性人力資源1戰略性人力資源管理體系的八大模塊簡介2員工關系管理對企業發展意義之認識3企業績效與員工關系和諧之關聯4員工關系管理六要素第二單元:員......
年終考核、年終結算、年終離職等勞動用工法律風險防范策略 主講:鐘老師
企業中高層、HR管理者、法務、工會干部課程大綱1、年終績效考核到底考哪些?2、考核結果不合格,員工不確認,該考核結果有效嗎?3、“不能勝任工作”是強調勝任能力,還是強調工作結果?4、如何結合考核結果,對員工進行調崗?5、調崗是否必然可以調薪?如何調薪?6、如何根據年終考核結果,計發年終獎?7、發......
企業用工風險防控 ---企業從創辦到上市、跨境用工中法律風險防范必修課 主講:常老師
企業實際控制人、實際出資人、股東、合伙人,董事長、總經理、總裁、副總裁等企業高級管理人員,創業及擬創業人員【課程大綱】前言:隨著互聯網新經濟的發展、新型用工模式不斷涌現以及勞動用工政策的進一步推進,合規問題的邊界不斷縱深擴張,不容忽視地闖入企業的視野。企業合規問題逐漸覆蓋到多個領域,基數不斷擴大,摩擦更加激烈,企業面臨......