廣州醫療保險培訓公開課

員工違紀行為全流程管理策略與解除技巧 廣州：2025年07月18日

法律法規員工違紀行為的法律界定公司能否對員工進行罰款？各地關于罰款的規定規章制度規章制度的內容與程序違紀行為在公司制度中未列時如何處理？規章制度的必須要有員工簽字確認才有效嗎？哪些情況的規章制度條款會被認定為無效條款？違紀情形各類常見違紀情形的處理程序要求與法律風險規避曠工曠職：不辭而別、違反公司考勤制度對抗管理：拒絕......

勞動合同、用工協議、規章制度、員工手冊制定、人力成本分析與風險控制 廣州：2025年07月18日

【第一天】前言：新形勢下的勞動關系要求一、十九大報告強調要“構建和諧勞動關系”1.構建和諧勞動關系 促進社會和諧穩定2.全面推進依法治國 為依法治企提供新依據3.依法治企與用工風險管理的關系4.企業開展“依法治企”的背景二、依法治企與依法用工管理的基本理論1.依法用工法律......

贏在薪酬—績效導向建構薪酬激勵體系 廣州：2025年07月18日

企業高層管理人員、人力資源管理人員。課程背景一方面企業對員工提出工作要求，另一方面員工對企業提出薪酬要求。如何體現崗位的價值，如何體現員工的能力，讓企業和員工的要求達成一致，既降低人力成本，又讓員工并滿意薪酬，為幫助薪酬管理者提升薪酬設計管理能力，特開發本課程。本課程從薪酬設計的薪酬策略到崗位評估，再到員工能力評估等六......

人力資源學習系列：績效改進工作坊 廣州：2025年07月24日

換個視角看績效， 腦洞大開！績效不是KPI、不是目標、不是評分……是在不增加資源代價的前提下提升成果， 績效改進要找到撬動結果的關鍵杠桿點。企業經營者， 怎樣優化配置資源上每一分投入都用在“刀刃”上？業務管理者， 錯綜復雜的業務現狀中， 到底什么才是撬動業績結果的&l......

財稅法學習系列：財務報表分析與價值管理 上海：2025年09月29日

當前絕大部分財務工作者無法突破傳統的財務視野，將大量的時間精力花在基礎的核算流程中，卻不知如何從企業經營者的角度審視財務問題。作為財務人員該如何轉型才能為企業創造價值，真正成為業務的合作伙伴？提升財務人員的業務意識，將管理會計手段嵌入企業相關領域，以業務流程為基礎，利用管理會計的工具和方法，將業務與財務有機融合，讓企業......

采購成本分析與談判技巧研修班 北京：2025年09月26日

COST DOWN! COST DOWN!降本、降本、降本！年年降本，究竟如何降本？領導總是問，為什么是這個價格，究竟應該怎樣回答？供應商有報價，如何分析？明知供應商報價不可信，但水分在哪？談判、談判、談判！天天與供應商談判！究竟如何談判？工作中遇到那么多問題，培訓能否找到答案？幾個部門人同時與供應商談判，究竟應當怎樣......