廣州內(nèi)部審計培訓公開課

企業(yè)內(nèi)部審計與風險控制 廣州：2025年06月11日

一、內(nèi)部審計地位為何處境尷尬(ganga)?1、內(nèi)部審計有苦難言-邊緣化趨勢2、內(nèi)部審計的獨立性問題？3、有限的風險防控能力？4、領導的拐棍亦或“警察”？二、對內(nèi)部審計的再認識和加強企業(yè)內(nèi)部審計工作的重要性（一）對內(nèi)部審計的再認識1、轉(zhuǎn)變觀念，重新認識內(nèi)部審計工作2、內(nèi)部審計范圍應由財務審計轉(zhuǎn)向......

企業(yè)內(nèi)部審計課程 廣州：2025年06月14日

（一）企業(yè)內(nèi)部審計特點和程序1．內(nèi)部審計特點及面臨問題2．內(nèi)部審計職能及擴展趨勢3．內(nèi)部審計類型和基本程序4．內(nèi)部審計組織和團隊建設5．內(nèi)部審計過程中的溝通典型案例（二）內(nèi)部審計技術方法的運用1．內(nèi)部審計一般方法的應用2．技術方法之一：書面審查3．技術方法之二：客觀驗證4．技術方法之三：分析性復核5．技術方法之四：其他......

企業(yè)內(nèi)部審計公開課 廣州：2025年07月11日

本課程以案說法，讓枯燥的審計知識、方法和技巧鮮活展現(xiàn)，針對不同的審計對象、有不同的審計方法，能在較短的時間內(nèi)掌握審計技能，能有效建立、評價和改進企業(yè)的內(nèi)部控制體系，從而全面提升學員的內(nèi)部審計和風險控制的能力。培訓收益具體可以概括為以下幾點：1、 跳出原來混亂無章的工作狀態(tài)，建立科學先進的審計流程，重新審視和重整自己的工......

內(nèi)部審計實戰(zhàn)與技術方法創(chuàng)新 廣州：2025年07月28日

內(nèi)部審計正由傳統(tǒng)的財務審計向內(nèi)控審計、管理審計與風險審計為重點的風險導向?qū)徲嬣D(zhuǎn)變。為了進一步幫助內(nèi)部審計人員提升業(yè)務實操能力，以適應新時期內(nèi)部審計工作轉(zhuǎn)型升級需求，從實務工作中的痛點、難點出發(fā)，結合實際案例，有效提升內(nèi)部審計相關人員的實務應對能力與業(yè)務操作能力。更好地進行管理和監(jiān)督工作, 加強領導者對工作的管理，這對于......

老魏說并購 深圳：2025年05月17日

——成長型企業(yè)的企業(yè)家&高層管理者課程大綱：第一節(jié)：并購監(jiān)管法規(guī)及市場動態(tài)一、并購重組管理辦法解讀1、上市公司并購重組法律體系2、重組管理辦法解讀二、并購市場與監(jiān)管動態(tài)1、監(jiān)管政策、理念與規(guī)則2、近期并購審核情況與動向第二節(jié)：并購交易方案設計及案例分析一、導入：并購案例復盤1、聯(lián)建光電參......

不勝任員工的離職溝通與風險防范 廣州：2025年06月21日

一、法律的界定1、何謂“不勝任”員工？2、處理不勝任員工的法律依據(jù)3、處理不勝任員工的經(jīng)濟準備二、如何設計人員退出工作方案，確保執(zhí)行的效果與效率？選擇哪種策略組合以及法律路徑（設計壓力點等）如何組織支撐材料（證據(jù)鏈）如何把握工作節(jié)奏（實現(xiàn)既不拖久，也不冒進壞事）如何分工配合典型案例分享三、如何展......