廣州時(shí)間管理培訓(xùn)公開課

結(jié)果導(dǎo)向-高效時(shí)間管理與工作效率提升 廣州：2025年05月23日

第一部分 自我管理部分一、管理者的角色認(rèn)知1、管理的定義和意義2、管理者角色認(rèn)知與轉(zhuǎn)換3、常見(jiàn)的管理三層級(jí)-羅伯特•卡茨的管理三技能4、重新理解上級(jí)與下級(jí)的關(guān)系5、明確戰(zhàn)略與執(zhí)行的關(guān)鍵6、從技術(shù)思維向管理思維轉(zhuǎn)變7、管理者的角色定位與功能發(fā)揮-承上、啟下、平行間；二、團(tuán)隊(duì)氛圍營(yíng)造1、內(nèi)控與外控的心理2、積極與......

阿爾卑斯山時(shí)間管理法 廣州：2025年06月06日

第一講 場(chǎng)景導(dǎo)入（一）案例分析1、案例：李經(jīng)理的困惑2、認(rèn)識(shí)時(shí)間和時(shí)間管理（二）柳比歇夫《奇特的一生》1、“你不能改變?nèi)松拈L(zhǎng)度，但可以擴(kuò)展它的寬度”2、認(rèn)識(shí)“阿爾卑斯山”時(shí)間管理法第二講 五大步驟（一）列出任務(wù)1、每周/月計(jì)劃任務(wù)2、前一日未完成的轉(zhuǎn)移任務(wù)3、新下達(dá)的日......

運(yùn)籌帷幄·謀定而動(dòng)——高效時(shí)間管理與工作效率提升 廣州：2025年06月27日

“我真的忙不過(guò)來(lái)了”！忙結(jié)果到頭來(lái)卻是“忙”→“茫”→“盲”？太多的工作該如何安排？工作忙、執(zhí)行力低、領(lǐng)導(dǎo)不滿意；工作都往自身推、沒(méi)時(shí)間輔導(dǎo)下屬、下屬?zèng)]信心；上下不理解、忙的無(wú)頭緒、自己沒(méi)心情？面對(duì)各種打......

時(shí)間管理與效能提升 廣州：2025年06月27日

在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中，時(shí)間管理和工作效率已成為決定個(gè)人和企業(yè)成功的關(guān)鍵因素。無(wú)論是初創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)始人還是大型公司的高管，時(shí)間都被視為最寶貴的資源之一。正如蘋果公司創(chuàng)始人史蒂夫·喬布斯所說(shuō)：“創(chuàng)新是區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者的關(guān)鍵。”而這種創(chuàng)新往往源于對(duì)時(shí)間的高效利用和卓越的執(zhí)行力。美國(guó)......

重塑定位-專業(yè)人才走向高效管理 上海：2025年07月11日

第一講：管理者的角色認(rèn)知——從“孤狼”變成“頭狼”一、管理三階層分析1. 高層是決策層2. 中層是執(zhí)行層3. 基層是操作層二、管理者是高層領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)者替身1. 堅(jiān)決執(zhí)行——永遠(yuǎn)相信決策正確2. 承上啟下—&mda......

流量質(zhì)變：直達(dá)增長(zhǎng)的用戶運(yùn)營(yíng)與私域流量池構(gòu)建 上海：2025年06月28日

疫情期間，有兩家上市企業(yè)，私域流量做得很好。一家是喜茶。據(jù)喜茶官方數(shù)據(jù)顯示，喜茶會(huì)員系統(tǒng)內(nèi)已有2000多萬(wàn)會(huì)員，喜茶公眾號(hào)預(yù)估有185萬(wàn)關(guān)注，喜茶Go小程序，用戶總數(shù)達(dá)到2000萬(wàn)以上。另一家是良品鋪?zhàn)印Ｍㄟ^(guò)電商平臺(tái)、社交平臺(tái)、智慧門店、自營(yíng)APP等多種渠道，匯聚了8000萬(wàn)會(huì)員，成為了品牌的私域流量。為什么一些企業(yè)，......