廣州組織溝通培訓公開課

職場溝通必修課—報、聯、商 廣州：2025年05月16日

各層級管理人員、儲備干部、應屆大學生。培訓目標：● 了解正確報聯商的基本理念，提升職場溝通技術，成為靠譜的人；● 掌握向上匯報基本方法、要領，獲得上司、業主的信賴，成為他的左膀右臂；● 熟練使用與客戶、同事間聯絡技巧，改善你的人際關系，使工作環境愉快；● 學會商談，學會傾聽，幫你渡過難關，加速成長。課程大綱：第一講 溝......

智“會”共創-結構化會議引導7大秘訣五大場景 廣州：2025年05月16日

一項調查顯示，53.6%的職場人士表示自己參加會議過多，不到三成的職場白領認為自己參加的會議有意義，大部分職場人士表示厭煩開會，甚至有人為此變成“恐會族”，很多會議流于形式，占用時間，并且最終無法達成共識或決議。那么，是什么降低了會議的質量？又是什么影響了參會者的狀態和投入度？2020年，組織面......

魅力演講表達與口才藝術 廣州：2025年05月16日

實戰訓練一 要讓自己看上去像個好產品——臺上風范訓練內容：一、臺上禮儀的4大步驟：上臺、開臺、臺中、退場二、3種呈現方式（聲音、態勢、內容）在演講中的運用技巧(一) 上臺1、上臺的三種方式：后位、側位、中位上臺的20字秘訣2、上臺時如何正確持稿，常見的2種錯誤方式3、上臺之前要檢查的5個細節（二......

破壁行動??—組織高效溝通與協同 廣州：2025年05月16日

企業收益：1.重塑協作網絡：塑造內部客戶服務意識，化解部門間沖突，構建和諧工作氛圍，打造協同合作新常態。2.締造共贏團隊：降低溝通成本、建立協作機制、實施結果問責，確保各部門高效聯動、效率倍增。3.革新文化機制：樹立開放合作、共生共贏的溝通氛圍和協作文化，并內化為團隊習慣和行動指南。學員收益：1.升級思維認知：充分認識......

股權投資與并購的投后管理 上海：2025年07月22日

董事長、總裁、總經理、副總經理等公司管理層財務總監、投資總監財務經理、投資經理、資金經理及其相關部門人員課程大綱第一模塊：股權投后管理綜述• 不同投資性質（如戰投與財投）的投后業務經營及公司治理模式的差別• 常見股權比例設置對投后業務經營及公司治理的權益差異• 某些特殊股權比例對投后公司經......

新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 深圳：2025年06月20日

第一部分、企業應對策略一、新法下人力資源工作的新思路（一）勞動合同的訂立1、簽訂勞動合同對企業的利弊；2、規避無固定期限合同的續簽；3、企業訂立勞動合同的常見誤區。（二）員工的招聘1.應屆大學畢業生招錄用管理中的風險應對;2.錄用手續的辦理、新員工入職登記表的設計要求及必備內容;（三）員工培訓、考核及薪酬福利政策的制定......