廣州工商管理培訓(xùn)公開課

經(jīng)濟(jì)金融形勢與貨幣理論 廣州：2025年05月17日

董事長、總經(jīng)理、投融資專業(yè)人士、律師、會計師、金融機(jī)構(gòu)管理人員、主管產(chǎn)業(yè)投資基金的政府干部。課程大綱一、案例；（1）一個日本人不小心“投資”成功（2）美國企業(yè)家的財富智慧二、企業(yè)家財富智慧的來源；三、金融與投資面臨的最大問題；四、中國已成功化解兩個金融風(fēng)險；五、剛進(jìn)入豬年，股市為啥“......

經(jīng)濟(jì)金融形勢下的產(chǎn)業(yè)機(jī)遇和挑戰(zhàn) 廣州：2025年05月17日

前瞻性足——以宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)者和時事評論員獨(dú)到的角度觀察當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)局勢，從最新的政府會議中抽絲剝繭，前瞻預(yù)判未來經(jīng)濟(jì)趨勢。多維視野——從地緣、政治、市場等多個維度層層推進(jìn)，分析國家經(jīng)濟(jì)機(jī)器運(yùn)行背后的相互作用因素，既有開闊的視野，又有切實(shí)的方向指引。方法指引—&md......

經(jīng)營型組織：組織驅(qū)動 業(yè)績倍增 廣州：2025年05月17日

1. 戰(zhàn)略績效：從“各干各”到“一盤棋”。建立公司戰(zhàn)略-組織績效-個人績效閉環(huán)。2. 薪酬激勵：從“要我做”到“我要做”，實(shí)現(xiàn)薪酬預(yù)算可控-薪酬體系合理-獎金機(jī)制有效。3. 工作坊形式：真實(shí)企業(yè)問題互動練習(xí)，帶著問題來，帶著......

企業(yè)價值增長戰(zhàn)略與數(shù)字化升級轉(zhuǎn)型 廣州：2025年05月17日

董事長、總裁、總經(jīng)理、決策層高管、首席執(zhí)行官、等參與公司戰(zhàn)略制定的高層領(lǐng)導(dǎo)課程收益1、分析系統(tǒng)性的環(huán)境變化帶來的機(jī)會（時代紅利與產(chǎn)業(yè)紅利）；2、理解增長的邏輯與本質(zhì)；3、掌握企業(yè)通過價值創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長的方法和路徑；4、掌握制定公司增長戰(zhàn)略、商業(yè)模式創(chuàng)新、升級轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，建設(shè)組織能力的系統(tǒng)方法。課程大綱一、增長的意義與......

HRBP核心能力提升 深圳：2025年06月06日

第一部分丨HR三支柱的角色定位新環(huán)境下HR團(tuán)隊(duì)的新使命、愿景和挑戰(zhàn)HR三支柱的戰(zhàn)術(shù)緣起：基于HR工作價值鏈的三支柱分工HR三支柱的協(xié)同作戰(zhàn)：從業(yè)務(wù)需求到體系落地（研發(fā)團(tuán)隊(duì)案例）HRBP價值創(chuàng)造的基本場景與能力需求HR三支柱團(tuán)隊(duì)的不同面相與角色轉(zhuǎn)型要素第二部分丨HRBP對話業(yè)務(wù)的語言：提升團(tuán)隊(duì)效能【工具解析】團(tuán)隊(duì)效能模型......

企業(yè)內(nèi)經(jīng) 北京：2025年07月12日

企業(yè)經(jīng)營管理者及國學(xué)愛好者課程內(nèi)容一、中醫(yī)哲學(xué)與企業(yè)管理的相關(guān)性作為課程的鋪墊，介紹必要的基礎(chǔ)知識，包括中醫(yī)的基礎(chǔ)理論方法，以及企業(yè)內(nèi)經(jīng)相較與西方管理體系的差異點(diǎn)，使學(xué)習(xí)者初步理解為什么要從《黃帝內(nèi)經(jīng)》中汲取另一種企業(yè)組織管理和運(yùn)作模式。本部分內(nèi)容包括：1、《黃帝內(nèi)經(jīng)》的管理學(xué)淵源2、從陰陽理論看當(dāng)今社會的失衡狀態(tài)3、......