深圳員工培訓公開課

激活組織的積分制實操班 深圳：2025年05月16日

1、幫企業把每一分錢都用在刀刃上2、給一套提高企業業績與提高員工幸福指數的最佳實踐3、幫企業一次性解決各類福利、獎勵的平均分配形式4、打造健康的企業文化，打造員工的榮譽感與羞恥心5、幫企業鑒別哪些員工是真正優秀的、愿意付出、最有創造力和執行力的員工課程對象1、激勵目前出現難題的企業2、企業一把手，或者核心骨干3、目前負......

TTT-從講師到課程開發師速訓營 深圳：2025年05月16日

第一單元 練根基，培訓師演繹首先得要有真功夫一、知角色，培訓師只有知己知彼、才能百戰不殆1、什么是培訓？什么是培訓師？培訓與教育有何區別？2、關于培訓師，不得不說的3種角色、4個職能、8項能力3、你知道培訓師在演講過程中應扮演著哪些主要角色？4、最怕沒有自知之明，培訓師必須了解自己屬于哪種演講風格！【角色扮演】請在規定......

組織經驗內化的課程開發與設計 深圳：2025年05月16日

企業內部培訓師、后備講師及管理人員等課程收益:?陳述培訓的理念及內訓師的定位；?提升課程掌控技巧，保證培訓順利有效開展；?了解成人學習的特性，并制定標準的教學策略；?提升課堂演繹能力，樹立培訓師職業風范；?培養企業培訓師正確認知，提升基本素能。課程大綱:第一站：認知篇——培訓師之基本素能1-建立......

基于任職資格標準的培訓體系設計 深圳：2025年05月16日

一、基于任職資格標準的培訓發展體系1. 培訓體系存在的主要問題2. 基于任職資格標準的培訓體系建立過程的整體結構3. 建立手術刀式的培訓課程體系4. 建立基于工作的學習體系5. 建立基于行為過程的測評體系6. 案例：華為大學建立過程二、任職資格標準1、職位分析與梳理方法2、國際通用的工作角色分析工具3、不同職位族能力層......

精湛·經驗萃取 深圳：2025年05月16日

1.如何帶領業務專家快速開發課程？2.如何通過經驗萃取萃取將隱形知識顯性化？3.如何通過加工將顯性知識結構化？4.如何將結構化的知識和經驗快速轉化為課程？5.如何通過課程開發講組織經驗快速復制傳播？課程收益1.傳承經驗：將優秀員工的工作方法和經驗進行萃取整理，并設計成具能復制和傳承的教材2.提升業績：對業務問題進行根因......

系統·課程開發 深圳：2025年05月17日

企業內部培訓師、商學院內部講師、網絡課程開發人員課程收益1.傳承經驗：將優秀員工的工作方法和經驗進行萃取整理，并設計成具能復制和傳承的教材2.提升業績：對業務問題進行根因分析，找到癥結及匹配的能力支撐點，從而快速提升業績3.驅動戰略：通過對年度戰略進行分解，找到能力短板，快速開發課程提升能力4.統一思想：通過課程開發將......

互聯網+時代卓越培訓體系構建特訓營 深圳：2025年05月17日

最新前沿知識講解、典型案例分析、實戰演練、小組討論、互動交流、管理游戲、頭腦風暴、強調學員參與，建構認知課程大綱:第一單元 互聯網+時代的培訓管理1．傳統的培訓體系面臨的挑戰和出路2．互聯網+時代的培訓體系構建的必要性3．互聯網+時代培訓員工與培訓管理者的角色認知員工：從被動接受到主動參與；從當前的培訓需求到終身的學習......

“微”課程開發技巧 深圳：2025年05月19日

這個時代：學員需要有趣學習學員需要快速高效學習學員需要利用碎片時間學習學員需要使用其熟悉的工具學習，如：手機而你還在：為組織培訓班發愁為學員工學矛盾發愁為學員低興趣學習發愁為學員上級不放人發愁看來，你的培訓管理系統要升級了。試試“微”課程吧，將有效幫助學員提升學習興趣以及學習成效。但如何開發&l......

員工培訓內訓課程

引導技術在培訓中的應用 主講：鄔老師

感受簡單、真誠、平等、尊重的團隊文化，點燃參與者的激情；通過不斷的對話建立團隊的有效共識；學習引導技術項目設計的有效流程；學習促動師應具備的條件及信念；學習幾種常用的引導技術；促進團隊協作與凝聚力的提升。培訓對象：培訓師、企業內訓師課程大綱第一講：引導技術的概述一、引導技術是什么1、引導技術的起源2、引導技術的定義3、......

課程設計與開發工作坊(彭健) 主講：彭老師

本工作坊每一課程開發環節學習后皆會布置學員現場匯報環節一．前言：走進課程設計與開發二．課程設計與開發實操1.需求分析1)識別需求2)實施調研3)確定目標4)課件交付展示2.結構規劃1)列舉要素2)搭建框架3)設計順序4)課件交付展示3.內容設計1)素材收集概覽2)素材選擇3)素材組織4)課件交付展示4.方法開發1)分析......

企業內部案例教學技術 主講：悅老師

通過2天的培訓與練習，教習學員理解和掌握案例教學的操作流程及引導的方法，促進企業內部的案例研討和學習。課程賣點1、用案例教學來講案例教學，用現場案例教學演示的方式真實的展現案例教學的全流程，幫助學員直觀認知案例教學。2、方法切合企業內訓的案例教學實際應用場景，可操作性強，容易復制和轉化。3、全程引導式教學，激發興趣+引......

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