深圳薪酬體系設計培訓公開課

互聯網時代下的全面薪酬體系設計實戰 深圳：2025年07月31日

第一講：互聯網時代薪酬管理策略及問題盤點1. 互聯網時代企業的薪酬常見問題盤點1) 薪酬管理理念2) 內部公平性3) 外部競爭性4) 總額可控性5) 薪酬激勵性2. 公司不同發展階段的薪酬策略不同3. 企業文化特征不同薪酬管理手段不同4. 所在產業特征不同薪酬管理策略不同1) 高新技術企業薪酬策略；2) 資金密集企業薪......

沙盤模擬式-績效考核暨KPI+BSC、薪酬體系設計特訓營 深圳：2025年07月31日

第一部分：KPI管理認知咨詢案例：該咨詢客戶是如何讓員工從要他做到他要做的？1、KPI的內涵與外延2、KPI的價值與功能3、KPI與目標之間的關系4、KPI的三大來源和三個層級第二部分：企業級KPI指標體系建立咨詢案例：該企業如何通過彼得•杜拉克七個重點業務領域法建立企業級KPI？1、彼得•杜拉克七......

薪酬體系設計實操：從理念到工具激活員工 深圳：2025年08月01日

1、一系列薪酬管理的前沿理念和演練案例課程內容來源于講師總結提煉的10余年行業客戶服務經驗及方法論，包含豐富的實踐案例，如騰訊等知名企業；2、一套科學搭建薪酬體系的必備技能及實用工具幫助學員快速掌握完整自建薪酬體系的方法和工具（含薪酬報告的應用），贈送崗位價值評估工具、寬帶薪酬體系搭建等工具，并教會如何運用。課程大綱一......

薪酬體系設計&向績效管理要績效 深圳：2025年08月08日

一、目標管理和績效管理的關系■ 目標管理的提出、概念、分類■ 組織架構對目標實現的支持作用■ 目標管理和績效管理的關系■ 案例：格力二、績效管理概念、作用■ 什么是績效管理■ 績效是短期戰略落地最好的工具■ 績效是員工愿不愿意干的動力機制■ 績效是員工能不能干的成長機制——彼得原理■ 績效是其他......

德魯克-八項基本管理技能 廣州：2025年08月22日

1年以上管理 經驗的團隊者（項目經理；部門經理；創業團隊負責人等）課程提綱：當一名管理者意味著什么？1 明確管理者與團隊的關系及責任。2 理解管理者的基本工作。1. 什么是管理2. 管理者的角色定位3. 管理者的五項基本工作制定計劃1 理解制定計劃的作用2 掌握有效制定團隊計劃的關鍵點1. 制定團隊計劃的作用2. 制定......

高層決策者的財務管理 深圳：2025年07月26日

1、企業所有者：股東、董事長、中高層管理者2、企業經管層：總經理、產品技術銷售等非財務出身高管課程特點專為高管量身定制的財務課程我們不是講傳奇故事的總裁班我們不是講長篇理論的學術班我們是只講實操方法的特訓營課程收益為公司管理者量身定制的財務課程！針對性解決管理者“用財務大數據管好企業經營”這一難......