熱門搜索關(guān)鍵字
無錫內(nèi)部控制制度培訓(xùn) 成都企業(yè)內(nèi)部控制培訓(xùn) 重慶全面風(fēng)險管理培訓(xùn) 合肥內(nèi)部體系建設(shè)培訓(xùn) 武漢ERP培訓(xùn) 蘭州MRP培訓(xùn) 沈陽規(guī)范化培訓(xùn) 臺州法律事務(wù)培訓(xùn) 廈門舞弊調(diào)查培訓(xùn) 福州壓力處理培訓(xùn) 南寧執(zhí)行系統(tǒng)培訓(xùn) 貴陽工作計劃培訓(xùn) 銀川企業(yè)控制培訓(xùn) 石家莊沖突管理培訓(xùn) 哈爾濱投資管理培訓(xùn) 昆明組織管控培訓(xùn) 大連股份制改造培訓(xùn) 太原企業(yè)信息化培訓(xùn) 鄭州招投標(biāo)采購培訓(xùn) 南昌組織行為學(xué)培訓(xùn) 杭州合同風(fēng)險規(guī)避培訓(xùn) 天津內(nèi)部控制制度培訓(xùn) 長沙企業(yè)內(nèi)部控制培訓(xùn) 長春全面風(fēng)險管理培訓(xùn) 西安內(nèi)部體系建設(shè)培訓(xùn)深圳制度建設(shè)培訓(xùn)公開課
企業(yè)風(fēng)險管理與內(nèi)控制度建設(shè) 廣州:2025年08月07日
對于正在崛起的中國企業(yè),不僅在尖端的技術(shù)領(lǐng)域需要核心競爭力,在管理領(lǐng)域,也需要形成自己的核心競爭力。而企業(yè)內(nèi)部控制,正是一套成系統(tǒng)的規(guī)則體系、是企業(yè)管理的基本功,是一套精細化的管理工具。希望通過企業(yè)風(fēng)險管理與內(nèi)部控制建設(shè)專題培訓(xùn),能夠幫助企業(yè)管理者真正成長為風(fēng)控專家,助力企業(yè)維護、創(chuàng)造價值, 用我們的專業(yè)惠及我們所服務(wù)......
流程設(shè)計與優(yōu)化實戰(zhàn)訓(xùn)練 深圳:2025年05月11日
一、流程設(shè)計方法1.流程成熟度模型2.流程設(shè)計的三種場景3.流程設(shè)計成功要素4.流程的七原則5.什么是好的流程設(shè)計6.如何設(shè)計易于執(zhí)行的制度二、流程設(shè)計實戰(zhàn)1.流程邊界設(shè)計2.流程現(xiàn)狀分析3.流程價值主張設(shè)計4.流程線路設(shè)計5.組織配套設(shè)計6.流程活動設(shè)計7.流程文件編制與評審三、流程優(yōu)化方法1.流程優(yōu)化的三個層次2.......
流程管理與優(yōu)化 深圳:2025年05月12日
使學(xué)員深刻理解流程對企業(yè)運作的重要意義,掌握企業(yè)過程識別、流程建立與管理,及不斷優(yōu)化的方法、技術(shù),為企業(yè)根據(jù)自身特點做好流程管理,并持續(xù)優(yōu)化和改善流程提供科學(xué)的方法指導(dǎo)。課程大綱一、 流程理念——從概念到本質(zhì)• 流程的定義與組成要素• 流程如何與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合• 流程......
智能風(fēng)控 深圳:2025年05月13日
1.理論+案例,效果更好2.方法論,建立思維3.案例分析,生動形象4.線上直播,可互動交流課程目標(biāo):為銀行提升智能風(fēng)控水平課程對象:銀行業(yè)、消費金融等金融科技行業(yè)風(fēng)控管理層、風(fēng)控部門骨干人員、技術(shù)人員課程大綱1.關(guān)于模型的認識2.源數(shù)據(jù)基礎(chǔ)決定模型上限3.評分卡模型設(shè)計、開發(fā)、驗證、部署4.3.評分卡模型監(jiān)控、優(yōu)化及常......
采購談判的科學(xué)與藝術(shù) 深圳:2025年05月28日
第一部分:談判的基本原則基本原則的建議 成功的經(jīng)驗第二部分:談判風(fēng)格供應(yīng)商心態(tài)分析 如何選擇談判風(fēng)格第三部分:影響談判的主要因素替代力量 權(quán)利和力量的使用 時間的控制 情報的收集和準(zhǔn)備 決定價格的要素 供需關(guān)系的基本原則 供需關(guān)系的六種類型第四部分:談判的心理學(xué)供需博弈階段動作分解 博弈道與術(shù)四層次及應(yīng)用 談判中的動機......
高效招聘與面試技巧實戰(zhàn)訓(xùn)練營 深圳:2025年06月23日
1.建立對招聘工作的正確理念,學(xué)習(xí)針對崗位說明書設(shè)計各類職位的甄選工具、面試要點、標(biāo)準(zhǔn)問題庫;2.學(xué)習(xí)面試問題設(shè)計的基本理論和方法,具備初步的結(jié)構(gòu)化試題開發(fā)能力3.掌握面試前的各項準(zhǔn)備內(nèi)容和清單,能夠設(shè)計具有針對性的面試問題和面試評估表;4.掌握如何進行有效的面試開場;5.掌握如何挖掘核心經(jīng)歷,并進行有效提問和深度交流......