深圳管理體系培訓(xùn)公開課

ISO50001能源管理體系內(nèi)審員 深圳：2025年05月19日

ISO 50001基于ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)的共同元素，保證與ISO 9001和ISO 14001保持最大的兼容性。能源管理基本知識(shí)：國內(nèi)外的能源形勢；能源管理基礎(chǔ)知識(shí)和節(jié)能新機(jī)制；能源有關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)介紹：能源管理體系常用術(shù)語及標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)；ISO 50001能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)介紹內(nèi)部能源管理體系審核實(shí)施：......

向華為學(xué)習(xí)：績效管理體系建立與推行 深圳：2025年05月22日

績效主管、績效經(jīng)理、HR經(jīng)理、總監(jiān)等管理人員。課程大綱一、如何正確理解績效管理1、探尋績效管理成功之路（1）績效管理的過程和目的調(diào)查分析：國內(nèi)績效管理不成功企業(yè)的五大成因解析（2）績效管理的常見問題及解決思路（3）國內(nèi)企業(yè)績效管理發(fā)展的幾個(gè)階段和主導(dǎo)思想案例分享行動(dòng)學(xué)習(xí)研討2、企業(yè)各類人員在績效管理工作中的角色認(rèn)知（1......

汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系（IATF 16949:2016）新版內(nèi)審員課程 深圳：2025年05月28日

IATF 16949:2016新版標(biāo)準(zhǔn)的要求；IATF 16949:2016新版標(biāo)準(zhǔn)與ISO/TS16949:2009版標(biāo)準(zhǔn)的變化；IATF 16949:2016新版標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)換步驟及流程；IATF 16949:2016新版標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)審員審核要求課程對象• 企業(yè)管理人員• 汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系管理人員&b......

IATF16949：2016汽車質(zhì)量管理體系內(nèi)審員 深圳：2025年05月28日

企業(yè)管理人員、在企業(yè)從事質(zhì)量管理認(rèn)證工作的人員、在汽車供應(yīng)鏈上所有組織實(shí)施或擬實(shí)施中承擔(dān)IATF 16949：2016版質(zhì)量管理體系的人員。包括：汽車零件制造廠商已采用或?qū)?dǎo)入IATF 16949：2016版的企業(yè)汽車制造廠商負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)部門汽車行業(yè)品質(zhì)工程師汽車制造業(yè)質(zhì)量體系推進(jìn)人員準(zhǔn)備提升能力或加入汽車行業(yè)的人員......

全面薪酬管理與薪酬方案設(shè)計(jì) 上海：2025年06月10日

人力資源總監(jiān)人力資源經(jīng)理薪資福利經(jīng)理資深薪酬管理人員/薪酬設(shè)計(jì)師課程大綱第一模塊薪酬戰(zhàn)略管理薪酬與業(yè)務(wù)經(jīng)營戰(zhàn)略的關(guān)系企業(yè)需要的薪酬方案是什么薪酬戰(zhàn)略在提高員工績效管理中體現(xiàn)的價(jià)值如何職位建筑在薪酬設(shè)計(jì)與管理的重要作用簡介職位管理體系沒有分配的公平性就沒有激勵(lì)性第二模塊薪酬設(shè)計(jì)五步法第一步：薪酬設(shè)計(jì)哲理薪酬哲理在企業(yè)管理......

領(lǐng)導(dǎo)力試金石——打造中層實(shí)戰(zhàn)管理影響力 上海：2025年06月18日

1、提升組織文化傳播和執(zhí)行，深入理解組織核心價(jià)值；2、激發(fā)積極面對壓力，主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)的潛能；3、發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐，建立高績效團(tuán)隊(duì)；4、強(qiáng)化管理技能，提升專業(yè)勝任力；5、建立有效溝通和沖突管理的組織機(jī)制；6、利用創(chuàng)新思維和方法體系提升企業(yè)競爭力。課程大綱一、領(lǐng)導(dǎo)力—— 外部 “市場競爭模......