深圳期權(quán)激勵培訓(xùn)公開課

學(xué)德魯克：管理者與組織（管理協(xié)同篇） 深圳：2025年05月16日

一、輔佐上司——讓上司的長處產(chǎn)出生產(chǎn)力1.與上司相處的典型問題：這么好的建議為什么上司不接受2.管理者的進(jìn)階認(rèn)知：與上司建立共同目標(biāo)，同啟未來3.如何影響上司，向上司推介建議的五步法4.有效識別上司風(fēng)格和行為特征，建立信任5.運用上司的長處，是下屬工作卓有成效的關(guān)鍵二、輔助同事—&m......

管理者.情商領(lǐng)導(dǎo)力 深圳：2025年05月16日

第一講：管理者情商認(rèn)知一、課程引入√ 用智商解決問題，用情商面對問題【案例】黃渤的高情商1. 智商與情商在職場管理中的作用2. 智商與情商的互補(bǔ)性3. 情商是管理者必備的“軟技能”二、什么是情商1. 企業(yè)變化與領(lǐng)導(dǎo)者的角色轉(zhuǎn)變2. 高情商≠好好先生3. 情商的 5 個維度 16......

中層干部領(lǐng)導(dǎo)力突破訓(xùn)練 深圳：2025年05月16日

1. 承上啟下的中層管理者* 中層管理者角色的定位* 被組織給予更高目標(biāo)* 承上啟下所需更全面能力* 成功穿越中層管理的雷區(qū)2. 中層經(jīng)理的溝通藝術(shù)* 溝通的障礙* 強(qiáng)化溝通三部曲* 溝通中的心理學(xué)應(yīng)用* 了解不同的溝通類型* 深入探討向上溝通與平行溝通的要點3. 從容不迫應(yīng)對沖突* 了解沖突產(chǎn)生的原因- 沖突的普遍性......

企業(yè)關(guān)鍵人才管理體系設(shè)計新模式 深圳：2025年05月16日

新經(jīng)濟(jì)來了，無論是互聯(lián)網(wǎng)+、工業(yè)4.0、資本運營還是阿米巴和股權(quán)激勵等企業(yè)的轉(zhuǎn)型變革背后，大家逐漸發(fā)現(xiàn)成功的最關(guān)鍵要素還是人才，尤其是關(guān)鍵人才（這是原點）。然而，在新時代下，盡管老板們讀了很多“總裁班”，高管們接受了多輪領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練，HR們在不斷改進(jìn)公司的人才體系和制度，但對關(guān)鍵人才的管理不但沒有......

《EHS法律法規(guī)實務(wù)》 廣州：2025年07月17日

本課程使企業(yè)相應(yīng)的EHS管理人員深入了解中國及地方環(huán)境與安全管理的法規(guī)體系，掌握最實用有效的法規(guī)要求，規(guī)避企業(yè)法規(guī)風(fēng)險，掌握符合性評價方法，為企業(yè)實施環(huán)境安全與健康管理體系提供知識與技能的基礎(chǔ)。課程大綱中國EHS法規(guī)框架環(huán)境保護(hù)的法規(guī)實務(wù)建設(shè)項目-許可-監(jiān)測與處罰水氣噪--排放管理與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)固體廢物/危險廢物管理清潔生......

供應(yīng)鏈物流運營沙盤實戰(zhàn)模擬訓(xùn)練 廣州：2025年06月07日

現(xiàn)代供應(yīng)鏈?zhǔn)且粋€兼有知識密集和技術(shù)密集、資本密集和勞動密集特點的外向型和增值型的服務(wù)行業(yè)，其涉及的領(lǐng)域十分廣闊，在供應(yīng)鏈上，商流、信息流、資金流貫穿其中，具有系統(tǒng)性和一體化以及跨行業(yè)、跨部門、跨地域運作的特點，同時企業(yè)面臨供應(yīng)鏈特有的降低成本的壓力，因此只有具有較為廣博的知識面和具備較高綜合素質(zhì)的復(fù)合型管理人員才能滿足......