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人力資源學習系列—年度培訓規(guī)劃設計與執(zhí)行 深圳:2025年07月09日
百度有云:“培訓的最終目的是通過提升員工的能力實現(xiàn)員工與企業(yè)的同步成長”。培訓對企業(yè)的重要性不言而喻,而科學制定企業(yè)年度培訓計劃是培訓落地的關鍵一步,走好這一步,才會讓培訓事半功倍。但是,年度培訓計劃的制定卻年復一年地困擾著許多培訓管理者,常讓他們苦不堪言——如何定位培訓......
企業(yè)培訓需求分析和培訓規(guī)劃制定 蘇州:2025年05月20日
第一天 9:00-16:30一 培訓,你準備好了嗎?(9:00-12:00/12:00-13:00午餐)引言:我們組織了很多培訓,但是為什么學員卻并不見提高?我們每年在培訓上面投入很多預算,但是為什么員工卻并不珍惜?出勤率是個問題,學習態(tài)度是個問題,學習效果也是問題在這一章節(jié),我們將一起分析1 千奇百怪的培訓現(xiàn)狀2 什......
企業(yè)培訓規(guī)劃與管理實戰(zhàn) 蘇州:2025年07月16日
講解完善培訓系統(tǒng)的三大過程:現(xiàn)狀分析—戰(zhàn)略分析—人力資源預管理學習如何進行培訓需求信息收集。學習培訓的量化分析,學會制作培訓路徑圖與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。學會判斷課程的質量,并有效采購培訓課程。學習如何將企業(yè)內部與外部資源結合,真正使培訓見效。講解資質管理與組織發(fā)展的基本概念培訓對象:企業(yè)人力資源,培訓......
企業(yè)培訓規(guī)劃和管理 蘇州:2025年07月17日
一、認識培訓管理從企業(yè)戰(zhàn)略的視角看待企業(yè)的培訓管理企業(yè)培訓戰(zhàn)略的基本內容;您的培訓管理工作常遇到哪些問題?教育與培訓的差別培訓管理工作主要內容與框架;案例:從幾個案例中初步感受培訓體系、感受培訓管理。制定年度培訓計劃常遇哪些問題?如何獲得來自領導、部門經理、員工的參與和支持?年度培訓計劃制定過程中需要哪些基本的管理環(huán)境......
優(yōu)秀PMC必殺器—多品種小批量的生產計劃與排程管理 上海:2025年06月06日
一、生產計劃的角色和定義---總指揮通過啤酒游戲來看無冕之王如何指揮其他部門緊密配合,發(fā)揮團體效益?二、不同企業(yè)的生產計劃模式1、大批量型生產計劃模式2、小批量多品種且生命周期短(項目型)生產計劃模式3、按單生產、備貨生產和按單設計生產的基本模式4、生產模式與生產計劃的關系5、小批量多品種生產方式的特點和難點6、小批量......
向華為學習:銷售體系建設(訓戰(zhàn)班) 上海:2025年06月06日
30年來,華為持續(xù)地高質量增長。而近年來,中國企業(yè)通過學習華為增長的秘訣,并將底層的邏輯方法引入到自身企業(yè)中也取得了高增長的回報?華為是如何不斷地實現(xiàn)從十億到百億千億的跨越的?你的企業(yè)如何從華為的歷史經驗中汲取營養(yǎng),而開啟高質量增長?課程大綱日程模塊內容第一天銷售體系挑戰(zhàn)及銷售戰(zhàn)略(9:00-12:00)企業(yè)快速增長的......