南寧面試技巧培訓公開課

人才甄選技術-高效招聘與面試技巧高級研修班 南寧：2025年08月14日

第一部分 招聘引言一、“按圖索驥”故事的啟示二、諸葛亮的識人七策略的啟示三、彼得 德魯克的人事決策重要作用四、人才按道德和能力二維分類五、人才招聘3個層次關注點六、招聘的難度來自于多方面七、人才選拔有四匹配原則八、招聘的基本原則----能崗匹配原則九、制定明確的人才標準十、真正的冰山在水面之下十......

有效招聘與面試技巧——如何實現(xiàn)精準招人與識人 貴陽：2025年06月07日

通過全面、規(guī)范的面試流程流程管理和面試技巧運用訓練，讓企業(yè)中高層管理人員及人力資源管理人員熟悉招人識人技能，運用大量成功企業(yè)的案例和實用工具，對識人難點做深入淺出的講解，從而大幅提高面試官招人識人的技能?！菊n程特色】本課程具備主講老師十五年的寶貴咨詢戰(zhàn)經驗，咨詢過程中成功為服務企業(yè)招聘、面試過大量高層及中層管理人員，課......

人才甄選技術-高效招聘與面試技巧高級研修班 貴陽：2025年08月06日

您是否經歷招聘前準備“充分”，招聘過程中卻沒有招聘到合適的人才？您是否為選擇何種招聘方式效果最佳而困惑？您是否為在面試過程是運用何種技巧而對應聘者如何判定而猶豫不決？您是否對自己招聘到的人才是否能發(fā)揮作用而有些擔心？您是否擁有完整的招聘技術，但卻不知如何盡情發(fā)揮所長？您可藉由慧眼識英才訓練系統(tǒng)課......

BEI面試技巧——基于素質的人才甄選技術 佛山：2025年05月29日

“崗位的素質要求與崗位任職者的素質愈相符合，則越會產生優(yōu)秀的績效和良好的工作滿意度。” 然而，如何確定崗位的素質要求，如何通過簡短的面試來衡量應聘者的素質水平，從而實現(xiàn)最佳的人崗匹配？隨著應聘者素質的不斷提升，企業(yè)與應聘者在招聘中的博弈程度越來越普遍，企業(yè)招聘人員的困惑也表現(xiàn)的愈加明顯。如何使企......

質量經理5大核心能力訓練營 深圳：2025年05月17日

本課程適合希望提升質量管理能力的金領職業(yè)人士，例如總經理、部門總監(jiān)、質量經理/主管、技術經理、研發(fā)經理、生產經理/主管、物流與采購經理/主管等課程大綱：第一模塊:質量戰(zhàn)略規(guī)劃與落地一、突破傳統(tǒng)質量的定勢思維案例:質量何嘗不是企業(yè)的命根子1.如何輕松有效跳出質量管理的誤區(qū)2.阻礙企業(yè)高質量發(fā)展的4個要素1)能力瓶頸:多技......

崗位設計、績效管理與薪酬設計 上海：2025年06月20日

通過楚老師十余年成功運作優(yōu)秀企業(yè)人力資源管理的實戰(zhàn)經驗，從國內企業(yè)所面臨的實際問題出發(fā)，通過各種典型案例的講解和分析，以及模擬現(xiàn)實環(huán)境的操作演練，提升企業(yè)人力資源管理者系統(tǒng)性解決問題的能力和實施操作水平。楚老師以改善人力資源管理職業(yè)化程度為己任，會無私的奉獻大量的極具參考價值的實踐資料，例如，經典的職位管理制度，組織結......