南寧資產(chǎn)管理培訓(xùn)公開課

穿透式監(jiān)管背景下AI-DeepSeek賦能國有資產(chǎn)管理創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)管控、存量資產(chǎn)盤活專題研修班 貴陽：2025年06月11日

1、掌握前沿技術(shù)應(yīng)用：系統(tǒng)學(xué)習(xí)AI-DeepSeek在資產(chǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、存量盤活中的實(shí)操方法。2、破解管理痛點(diǎn)：針對(duì)數(shù)據(jù)孤島、資產(chǎn)沉睡、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等難題提供落地解決方案。3、構(gòu)建智能體系：掌握資產(chǎn)全生命周期管理、預(yù)測(cè)性維護(hù)、數(shù)字孿生等技術(shù)的集成路徑。4、規(guī)避轉(zhuǎn)型風(fēng)險(xiǎn)：識(shí)別技術(shù)選型、數(shù)據(jù)安全、組織沖突中的高發(fā)風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)......

行政事業(yè)單位政府采購及國有資產(chǎn)管理政策解讀暨招標(biāo)采購全流程實(shí)務(wù)案例分析現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)高級(jí)研修班 貴陽：2025年07月18日

2022年以來，國務(wù)院、財(cái)政部等政府采購相關(guān)管理部門不斷發(fā)布、出臺(tái)政府采購相關(guān)政策文件，要求采購人進(jìn)一步夯實(shí)主體責(zé)任，既要關(guān)注程序合規(guī)，又要關(guān)注采購前的需求管理和采購后的履約驗(yàn)收管理工作。對(duì)于采購人如何開展采購需求調(diào)查、如何編制采購需求及采購實(shí)施計(jì)劃，本培訓(xùn)課程從需求管理、采購意向公開、編制招標(biāo)文件、開評(píng)標(biāo)及定標(biāo)、合同......

政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度最新解釋與重難點(diǎn)解析和預(yù)算績(jī)效、成本核算、國有資產(chǎn)管理專題培訓(xùn)班 貴陽：2025年07月23日

為貫徹落實(shí)財(cái)政部《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五” 規(guī)劃綱要》和《會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃 (2021—2025) 》等文件精神， 進(jìn)一步強(qiáng)化政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度的實(shí)施，提升行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水 平，加強(qiáng)資源配置效率和資金使用效益，根據(jù)中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)整體 工作部署，經(jīng)研究，我中心決定舉辦&ldq......

設(shè)備固定資產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 深圳：2025年06月12日

第一章 設(shè)備固定資產(chǎn)管理的主要內(nèi)容及作用1、主要內(nèi)容1．1 設(shè)備資產(chǎn)價(jià)值評(píng)估1．2 設(shè)備運(yùn)行效率評(píng)估1．3 設(shè)備投入產(chǎn)出分析1．4 設(shè)備生命周期的的日常管理2、作用2．1 設(shè)備投資回報(bào)效益提升2．2 企業(yè)管理水平提升2．3 為企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展打基礎(chǔ)2．4、案例說明與分析第二章 設(shè)備固定資產(chǎn)管理成效考核指標(biāo)及說明1、設(shè)......

技術(shù)規(guī)劃與技術(shù)預(yù)研管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 上海：2025年07月11日

公司總經(jīng)理、總工、研發(fā)副總、首席技術(shù)官、研發(fā)部經(jīng)理、技術(shù)中心主任、技術(shù)管理部經(jīng)理、預(yù)研管理部經(jīng)理、技術(shù)總體辦主任、預(yù)研項(xiàng)目經(jīng)理、通用技術(shù)管理部經(jīng)理、研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化管理部經(jīng)理等。課程大綱：一、案例分析本章節(jié)學(xué)習(xí)目標(biāo)：通過典型正反案例，說明技術(shù)規(guī)劃與技術(shù)預(yù)研的重要性，得失對(duì)比間提升學(xué)員對(duì)技術(shù)規(guī)劃與預(yù)研管理的認(rèn)知，引出課程學(xué)習(xí)目......

徹底解決銷售團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期激勵(lì)與績(jī)效考核—使業(yè)務(wù)員自己想玩命干 深圳：2025年06月07日

第一篇 我們總有困惑——團(tuán)隊(duì)狀況不盡如人意現(xiàn)實(shí)情況之一： 老板養(yǎng)活業(yè)務(wù)員還是業(yè)務(wù)員養(yǎng)活老板？故事：50個(gè)業(yè)務(wù)員現(xiàn)實(shí)情況之二： 年輕人錯(cuò)位的心態(tài)故事：自報(bào)工資現(xiàn)實(shí)情況之三： 員工對(duì)社會(huì)地位的期望遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于自身的能力故事：不會(huì)用計(jì)算機(jī)現(xiàn)實(shí)情況之四： 錢未必是吸引人的主要手段故事：我爸給我錢現(xiàn)實(shí)情況之五......