太原職場溝通培訓公開課

現(xiàn)代商務禮儀與職場溝通技巧課程 青島：2025年06月08日

一、商務禮儀與個人魅力1. 禮儀的定義與特征2. 商務禮儀的功能3. 商務禮儀的基本原則與要求【情景模擬】三問剖析商務禮儀二、職業(yè)形象塑造【引導案例：總統(tǒng)競選、非誠勿擾】形象到底是什么？1. 傷不起的第一印象 ——“三秒鐘”印象的影響力2. 形象塑造的重要性3. 商務人士......

ACE你的職場溝通（二天版） 蘇州：2025年06月10日

* 希望提升人際溝通能力的專業(yè)人士課程收益* 樹立開放的心態(tài)，理解溝通在職場中的重要性，培養(yǎng)自己的溝通敏銳度* 認識自己與溝通對象的特性，并能夠在不同的情景中，調整溝通方式以達到溝通目標* 加強傾聽、表達、提問等關鍵技能，全面提升溝通能力* 在不同的職場溝通情景中，根據(jù)溝通的目標、對象、內容選擇運用合適的策略與技巧課程......

職場溝通與表達技巧 蘇州：2025年08月14日

我們認為：≯ 人所欲，施于人！≯ 識別頻道差異幫助突破溝通障礙！≯ 溝通不是一種技巧，而是一種習慣；≯ 溝通是需要成本的，不溝通成本更高；≯ 改善溝通不是通過加強溝通，而是改變溝通方式；≯ 改善溝通的目的是為了減少溝通，以降低管理成本；≯ 增加對人際關系的投入，可以有效降低溝通成本；≯ 你有沒有給出建議并不重要，關鍵是......

ACE你的職場溝通（一天版） 杭州：2025年05月30日

你有沒有遇到過這種情況：上級說：“我希望你準備好了再和我匯報，我很忙，請直接說重點！”同事說：“這事兒流程上過不了，找我也沒用。”但你發(fā)現(xiàn)TA對別人卻非常客氣…同事說：“前輩，我已經連續(xù)加班兩周了，實在加不了你這個活兒…&rdquo......

HR數(shù)字說話：繪制戰(zhàn)斗力提升地圖量化人力資源管理 北京：2025年06月06日

理解一個 管理模型突破傳統(tǒng)管理思維模式，從組織和員工的核心欲望出發(fā)，用“四力”模型重新架構符合移動互聯(lián)時代精神的人力資源管理體系，搭建與老板對話的平臺。掌握一套 衡量體系建立數(shù)據(jù)化的“才報”思維，掌握構建一套直觀反映組織戰(zhàn)斗力變化狀況的指標衡量體系，量化預警管理問題，提升......

BEST高能經驗萃取—將優(yōu)秀經驗轉化為績效成果 深圳：2025年06月20日

企業(yè)收益：1、一套萃取方法：引入一套適合企業(yè)自己的組織經驗萃取方法，指導實際工作；2、一組開發(fā)成果：在2天的課程中開發(fā)出實際成果，助力企業(yè)通過培訓改變績效；3、一批專家講師：培養(yǎng)一批擁有組織經驗萃取方法和實踐經驗的專家講師。崗位收益：1、掌握選方向、篩關鍵、定邊界的萃取原則，將經驗情境化；2、學會利用CT圖和工具，逐級......