太原風險規避培訓公開課

數字征管下稽查典型案例分析與風險規避策略 石家莊：2025年07月24日

一、2021 年稅務檢查劍指何方：重點在哪里？稅務大數據智能稅控增值稅與發票典型案例與風險防范金四系統“箭在弦上”、稅收環境頻變，如何全面準備與應對？稅務機關是如何發現企業的稅務風險點的？為什么是您家？稅務檢查案源是如何產生的稅務機關怎樣運用財務會計報表獲取涉稅風險信息稅務機關怎樣通過第三方獲取......

數字征管下稽查典型案例分析與風險規避策略 鄭州：2025年06月12日

2021 年，稅務稽查部門運用大數據、云計算等高科技手段，將逐步實現對企業與個人稅收的多維度監管。金稅四期已然箭在弦上、“人工智能”大數據平臺正在不斷完善，重要稅收風險特征描述將會準確匹配企業精準畫像。對企業和個人來說，稅務管理如何做才能減少企業和自身的風險呢？減稅降費力度不斷加大，增值稅專用發......

新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 北京：2025年06月20日

第一部分、企業應對策略一、新法下人力資源工作的新思路（一）勞動合同的訂立1、簽訂勞動合同對企業的利弊；2、規避無固定期限合同的續簽；3、企業訂立勞動合同的常見誤區。（二）員工的招聘1.應屆大學畢業生招錄用管理中的風險應對;2.錄用手續的辦理、新員工入職登記表的設計要求及必備內容;（三）員工培訓、考核及薪酬福利政策的制定......

人力資源制度設計、績效考核與薪酬調整風險規避 北京：2025年07月11日

1、了解在《勞動合同法》下，規章制度的結構體系、制訂原則、程序和方法, 幫助用人單位把握新法對規章制度的新規定及對企業的影響;2、提升運用人力資源制度預防和應對勞動爭議的綜合能力, 幫助用人單位重建公司的規章制度，減少勞動爭議糾紛，減輕企業管理成本。3、學會如何應用相關法規避免陷入各類誤區，規避用人風險，加強對違紀員工......

人力資源學習系列—年度培訓規劃設計與執行 深圳：2025年07月09日

百度有云：“培訓的最終目的是通過提升員工的能力實現員工與企業的同步成長”。培訓對企業的重要性不言而喻，而科學制定企業年度培訓計劃是培訓落地的關鍵一步，走好這一步，才會讓培訓事半功倍。但是，年度培訓計劃的制定卻年復一年地困擾著許多培訓管理者，常讓他們苦不堪言——如何定位培訓......

完善與優化企業文化與員工關系 上海：2025年07月02日

企業高層管理者、部門經理、人力資源經理、人力資源主管等課程大綱一 勞資困境與和諧之道引言:很多人以為員工關系處理就是處理勞資糾紛,而實際上,當一個企業開始不斷爆發勞資糾紛,這個企業的員工關系管理已經隱患無窮了。很多員工關系專員一直忙于應付勞資糾紛，可是很少有企業靜下心來反思為什么會不斷出現勞資糾紛？如何從根本上預防勞資......