昆明內(nèi)部審計(jì)培訓(xùn)公開課

內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)及技術(shù)方法創(chuàng)新 昆明：2025年06月09日

面對審計(jì)全覆蓋越來越緊迫的新形勢和新常態(tài)，審計(jì)工作也面臨著許多新的問題和挑戰(zhàn)，這就需要大量的創(chuàng)新型審計(jì)人才。為了滿足廣大審計(jì)人員更新知識，提高實(shí)務(wù)操作技能的要求，根據(jù)2018 年培訓(xùn)計(jì)劃，將于11月19日至23日在昆明舉辦“內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)及技術(shù)方法創(chuàng)新”高級培訓(xùn)班，請各單位根據(jù)需要積極組織選派人員......

內(nèi)部審計(jì)暨數(shù)字化時代的風(fēng)險、內(nèi)控、合規(guī)、法務(wù)、一體化管理專題研修班 昆明：2025年06月09日

（一）內(nèi)部審計(jì)工作理論基礎(chǔ)1.內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)的區(qū)別和聯(lián)系2.內(nèi)部審計(jì)的職能與使命3.內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)與人員職能4.用三種分類構(gòu)建內(nèi)部審計(jì)體系5.內(nèi)部審計(jì)的5個階段的閉環(huán)管理6.信息化在內(nèi)部審計(jì)中的應(yīng)用（二）審計(jì)人員四能四會勝任力1、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置原則2、多層級內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的管理方式3、審計(jì)人員四能四會勝任力1）遇事......

內(nèi)部審計(jì)難點(diǎn)梳理與改善 昆明：2025年06月12日

負(fù)責(zé)反舞弊、內(nèi)部控制和內(nèi)部審計(jì)部門的經(jīng)理、主管和其他管理人員從事財(cái)務(wù)、內(nèi)外部審計(jì)、風(fēng)險管控以及紀(jì)檢監(jiān)察人員課程收益幫助學(xué)員了解以風(fēng)險為導(dǎo)向?qū)徲?jì)的背后邏輯和理論知識幫助學(xué)員更好的掌握實(shí)施以風(fēng)險導(dǎo)向?yàn)槟繕?biāo)的內(nèi)審工作賦能學(xué)員專業(yè)勝任能力，培養(yǎng)訓(xùn)練有素的風(fēng)控內(nèi)審人課程大綱第一模塊：以風(fēng)險為導(dǎo)向的內(nèi)部審計(jì)實(shí)踐指導(dǎo)理論現(xiàn)代審計(jì)模式......

內(nèi)部審計(jì)暨數(shù)字化時代的風(fēng)險、內(nèi)控、合規(guī)、法務(wù)、一體化管理專題研修班 貴陽：2025年07月14日

習(xí)近平總書記在二十屆中央審計(jì)委員會第一次會議上強(qiáng)調(diào)指出，做好新時代新征程審計(jì)工作，必須苦練內(nèi)功，堅(jiān)持依法審計(jì)，做實(shí)研究型審計(jì)，打造經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的“特種部隊(duì)”，更好發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用上聚焦發(fā)力，做到如臂使指、如影隨形、如雷貫耳。國有企業(yè)自2022年“合規(guī)管理強(qiáng)化年”以來，在合規(guī)管......

優(yōu)秀到卓越：從技術(shù)走向管理轉(zhuǎn)型成功之道 廣州：2025年07月29日

一、游戲演練游戲演練：撲克游戲——上中下三層互動（體驗(yàn)：管理對人與對事，三層角色定位，目標(biāo)下達(dá)，控制與跟蹤，愿景與目標(biāo)共享，結(jié)果反饋等）二、從技術(shù)走向管理的角色定位和角色轉(zhuǎn)換1.為什么要從技術(shù)走向管理（背景、原因）2.管理人員的角色定位和素質(zhì)模型3.有哪些技術(shù)管理職位4.技術(shù)型管理者的角色與核心......

精益溝通-管理者情景溝通技術(shù) 上海：2025年07月16日

企業(yè)中基層管理者；一切迫切希望向溝通要效益的管理者；一切溝通環(huán)境復(fù)雜多變的管理者；課程大綱：導(dǎo)入教學(xué)目標(biāo)：1. 建立良好的學(xué)習(xí)氛圍，促成對學(xué)員溝通現(xiàn)狀的了解2. 幫助學(xué)員了解溝通成本可能浪費(fèi)的地方，了解溝通效益可以提升的空間教學(xué)內(nèi)容：1 破冰、學(xué)習(xí)規(guī)則建立2 向溝通要效益? 降低溝通成本? 提升溝通效益第一單元 4A ......