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破解招聘過程人才甄選難題——素質模型與人才測評 廣州:2025年06月06日
序言:1、作出高質量的人事決策難度很大2、選擇一個錯誤的人所付出的代價第一部份、如何設計素質模型一、什么是素質模型1.現場討論:猜猜他是誰?2.素質的提出3.素質冰山模型4.案例討論:醫生A和醫生B的故事5.素質模型二、常用素質1.管理類素質模型(小電影案例分析)2.成就欲(小電影案例分析)3.影響力(小電影案例分析)......
向華為學習-勝任素質模型與任職資格標準體系 廣州:2025年06月06日
現代人力資源管理從“以人為物”到“以人為本”,其中最重要的標志便是“素質”概念的誕生;隨著經濟全球一體化,企業對高效的人才管理體系的需求比以往顯得更強烈,對員工能力衡量和員工培養提出了更高的要求。基于勝任素質的人力資源管理已成為企業的核心能力。基于......
高效招聘與素質模型構建 廣州:2025年06月21日
本次課程【戰略性招聘】更加從宏觀與精深來解讀競爭對手的關鍵崗位人才策略。過往的招聘規劃往往看重粗指標,如人才數量,人才層級,人才質量,但過于泛泛所指。如何借鑒領跑公司的【戰略性人才研究】來開啟我們的招聘規劃的【廣而高】的視角,我們將借由[人才地圖構建]和[高端/關鍵人才招聘]的實踐來揭秘。本次課程【高效招聘實踐】則更注......
高績效團隊勝任素質模型構建及應用研修班 廣州:2025年07月11日
勝任素質模型研究與應用的開創者麥克里蘭認為:“我們從超級明星身上學到的東西最多”;管理學家彼得德魯克認為:“不能量化就不能管理”;戰略大師加里哈默認為:“把從每個經驗中獲得的觀察進行擴大的能力是資源杠桿性運用的關鍵組成部分”。勝任素質模型的構建與應......
即興戲劇:YSE AND共創的力量 上海:2025年07月12日
實踐性強,可以幫助學員提高問題解決能力和自信心;與其他傳統培訓方法不同,更具吸引力和趣味性;能夠增強團隊的協作和創新能力,提高企業的競爭力【課程收益】1.提高團隊協作能力。即興戲劇的核心理念是接受他人的意見并在此基礎上創造性地展開,這可以促進團隊成員之間的溝通和協作,培養大家的團隊精神和協作能力。2.培養創新能力。即興......
民法典時代企業合同法律操作實務與應對策略 北京:2025年06月21日
2020年我國民法制度迎來民法典時代。《中華人民共和國民法典》被稱為“社會生活的百科全書”,是新中國第一部以法典命名的法律,在法律體系中居于基礎性地位,也是市場經濟的基本法。民法典為中國市場經濟的運行提供基礎性規則。民法典重在保護私權利,幾乎所有的民事活動大到公司設立、合同簽訂,小到繳納物業費,......