蘭州所得稅培訓(xùn)公開課

建安、房地產(chǎn)企業(yè)所得稅管轄權(quán)變更涉稅風(fēng)險(xiǎn)剖析與稽查應(yīng)對(duì) 鄭州：2025年09月13日

各房地產(chǎn)，建筑企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、主管財(cái)稅領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)經(jīng)理、工程領(lǐng)導(dǎo)，采購領(lǐng)導(dǎo)、銷售領(lǐng)導(dǎo)、 財(cái)務(wù)人員以及稅務(wù)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所人員。課程大綱:第一節(jié)：所得稅管轄權(quán)變更對(duì)企業(yè)的影響及應(yīng)對(duì)攻略1．所得稅管轄權(quán)變更的喜與憂2．金三上線及稽查二包使建安企業(yè)無形可遁3．國地稅聯(lián)合檢查對(duì)企業(yè)的所有稅種一網(wǎng)打盡4．所得稅管轄權(quán)......

外籍/外派人士、企業(yè)高管（含中國籍）個(gè)人所得稅籌劃及風(fēng)險(xiǎn)防范 北京：2025年07月17日

導(dǎo)言：案例1：某股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)，低于所有者權(quán)益，稅務(wù)機(jī)關(guān)最終是怎樣確認(rèn)繳納個(gè)人所得稅的，必須調(diào)整嗎？什么情況下不用調(diào)整？怎樣操作？案例2：最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)個(gè)人費(fèi)用處理、涉稅分析及“買一贈(zèng)一”政策分享案例3：“營改征”背景下的個(gè)人所得稅籌劃案例分享及籌劃空間分享模塊一：201......

企業(yè)高管（含港澳臺(tái)人士）、外籍、外派人士個(gè)人所得稅涉稅風(fēng)險(xiǎn)分析及稅收籌劃 北京：2025年08月14日

您是否遇到以下問題：外籍員工納稅義務(wù)的判斷（外籍人士五年規(guī)則的含義）？；外籍員工薪酬免稅項(xiàng)目有哪些？外籍員工薪酬所得稅如何核算？如何劃分來源于中國和境外的所得以取得整體節(jié)稅效果？按《國家稅務(wù)總局關(guān)于開展2015年稅收專項(xiàng)檢查工作的通知》（稅總發(fā)〔2015〕25號(hào)），高收入者個(gè)人所得稅又進(jìn)入了指導(dǎo)性檢查項(xiàng)目。按《推進(jìn)稅務(wù)......

建筑業(yè)：增值稅、所得稅新政策應(yīng)用籌劃與風(fēng)險(xiǎn)管控常見疑難解析 北京：2025年09月09日

各建筑施工企業(yè)的老板、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)、合同管理、法律部負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、各會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、代理記賬公司和涉稅咨詢顧問公司的負(fù)責(zé)人及其工作人員，造價(jià)經(jīng)營人員、物資采購人員。課程大綱一：建筑業(yè)人工費(fèi)用涉稅及社保的籌劃1．建筑業(yè)工資薪金與勞務(wù)報(bào)酬計(jì)稅方式對(duì)企業(yè)的影響；2．工資薪金所得累計(jì)預(yù)扣法預(yù)扣預(yù)......

部門經(jīng)理、管理干部綜合管理技能提升 北京：2025年10月09日

第一章、什么是好的管理一、管理的實(shí)質(zhì)是什么?→管理的目的是讓別人作事，管理好自己不是好的管理二、管理的基本特性→目的性 有效性 他人性 多樣性三、什么樣的管理是最適合企業(yè)的管理→管理的方法和技術(shù)多種多樣，什么樣的模式才是最適合企業(yè)發(fā)展的？→只有找到最適合我們企業(yè)發(fā)展的管理模式，才......

同頻道溝通-基于4A模型的高效傾聽表達(dá)與說服影響 上海：2025年08月13日

企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、主管、各級(jí)中層管理人員、新提拔的從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的、進(jìn)一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預(yù)備管理人員課程大綱第一天9：00-16：30一 溝通的主要問題與障礙1溝通的目的和挑戰(zhàn);2溝通效果評(píng)估：要取決于接受者；說話看場合、看時(shí)機(jī)提高對(duì)方的接受度;信任和尊重，更容易讓對(duì)方接受我的意見；......