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次元破壁--職場Z世代員工溝通與激勵 西安:2025年04月25日
各級中高層管理者課程收益1.Z世代員工畫像:讓管理者清晰的了解Z世代員工9大代際特征2.5個溝通模型:讓管理者有效掌握5個和Z世代溝通的工具模型3.6個留存路徑:量身定做適合Z世代員工的6個關鍵點留存路徑4.3種非物質激勵:有效運用3種非物質激勵方式激勵Z世代團隊課程大綱一、Z世代來襲——給傳統......
跨越傳統--雙贏談判技巧 鄭州:2025年06月20日
作為一名在職的工作人員,你如何思考下述四個問題:1.作為學校與研究機構的專家,他們的研究成果需要的是智商;而每天接觸不同用戶,解決各種問題的銷售同仁,我們的銷售業績更需要的是情商,理論的學習與理論在工作中的運用,誰更重要?2.醫生對病人的治療,先診斷再治療, 其中的診斷至關重要;銷售對不同客戶的開發同樣有發現需求與滿足......
次元破壁--職場Z世代員工溝通與激勵 銀川:2025年06月06日
1.Z世代員工畫像:讓管理者清晰的了解Z世代員工9大代際特征2.5個溝通模型:讓管理者有效掌握5個和Z世代溝通的工具模型3.6個留存路徑:量身定做適合Z世代員工的6個關鍵點留存路徑4.3種非物質激勵:有效運用3種非物質激勵方式激勵Z世代團隊課程大綱一、Z世代來襲——給傳統管理者帶來的靈魂思考1.......
跨部門溝通與協作-張椿齡老師 重慶:2025年04月25日
1、案例豐富準確:全球500強企業案例,國外一流商學院理論體系; 中國市場特點與管理本土化實踐2、工具簡明易用:工具實用,理念清晰,適用于實際的工作環境及變化的企業管理要求3、講師經驗豐富:從銷售代表到中國區總經理,從管理5人團隊到領導1萬人團隊,多年經驗分享4、跨界共享互動:從快消品,消費電子,到移動通訊/移動互聯網......
團隊建設與高效溝通 重慶:2025年05月09日
企業全體人員。課程收益實戰性:老師來自企業管理第一線,有多年管理和研究、咨詢、培訓經驗;實效性:多個成功企業真實而有用的案例在課堂上與學員分享,給學員啟示;實用性:多種方法和工具傳授給學員,幫助學員提升團建和溝通能力;實惠性:課程帶給企業和學員的價值,遠超投入的培訓費用,物超所值。課程大綱一、高績效團隊的構建之道1、&......
次元破壁--職場Z世代員工溝通與激勵 重慶:2025年05月16日
一、Z世代來襲——給傳統管理者帶來的靈魂思考1.靈魂一問:為什么和Z世代聊天,你總被詬為“話題終結者?2.靈魂二問:為什么越來越多的Z世代員工,會對團建Say No?3.靈魂三問:為什么Z世代新人對滿堂灌的入職培訓,集體躺平?4.靈魂四問:躺平、社恐、二次元背后,到底有什么樣的心理需......
跨部門溝通、協作與沖突處理 重慶:2025年05月22日
企業收益通過學員學習與實踐本課程的方法論和技能,幫助企業:提升部門間合作效率,降低管理成本,減少部門間的扯皮和推諉現象。促進部門間共贏的合作行為,減少問題升級、減少占用上級管理者的時間和精力; ? 促進形成部門間更好的共贏、合作的工作氛圍和組織文化。學員收益通過學習,學員能夠:清晰理解跨部門合作是互賴的,需要我們利益共......
溝通影響力:源自“影響力”大師西奧迪尼博士經典理論 重慶:2025年06月13日
企業收益:1、實現更高效的跨部門溝通與協作,推動各項工作的順利完成;2、提升員工的溝通效率和效能,打造有活力的高績效團隊;3、培養卓越溝通影響力的管理者,推動企業戰略規劃的落地執行,提升業績。崗位收益:1、從對抗型思維轉變為合作型思維模式,減少和消除矛盾和抵制;2、運用跨部門影響戰略,改善各部門間合作關系,推動工作進展......
溝通技巧培訓內訓課程
向下溝通:管理者與下屬溝通之道 主講:盧老師
了解管理溝通的定義及重要作用;準確把握溝通中的重要因素——了解他人需求;理解溝通不是自己的事情,而是雙方的事情;懂得溝通的要點不在于你說了多少,而是對方接受了多少;通過DISC性格分析工具真正掌握溝通的技巧。前 言:管理者被譽為企業的“腰”,所謂“腰&rdqu......
跨部門溝通與協作(史俊慧) 主講:史老師
工作中百分之八十以上的問題都和溝通相關,同時,組織以專業化分工為基礎,形成“部門墻”,產生“筒倉效應”。凡是在一個部門、一個專業內能解決的問題,往往容易得到有效解決;跨專業、跨部門越多,越容易發生“扯皮”和“沖突”,問題越難......
高效商務溝通(王學利) 主講:王老師
良好的商務溝通,從個人的角度看,有助于提高個人的自身修養和品牌價值,有助于人們的社會交往,改善人際關系;從企業的角度看,可以美化企業形象,提高顧客滿意度和美譽度,從而提升企業的經濟效益和社會效益。本課程提供一套強大的商務溝通技巧,使學員能夠立體、高效地與商業伙伴進行溝通,并且在溝通中建立信任、強化合作關系和達成期望的結......