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財稅改革與稅務(wù)天網(wǎng)下企業(yè)經(jīng)營者的新風險與新機遇 西安:2025年06月10日

8:30 簽到9:00 模塊一:兩會期間政府工作報告中關(guān)于稅改的總體計劃增值稅、企業(yè)所得稅改革趨勢前瞻與風向分析“新個稅”的是否仍有后續(xù)變革?“新稅局”下的征管大變局:- 企業(yè)為什么會被稅務(wù)機關(guān)盯上?- 除了稅負,稅務(wù)機關(guān)還關(guān)注什么?- 征管新變革對企業(yè)有哪些影響?- &......

業(yè)財稅深度融合視角下的企業(yè)經(jīng)營財務(wù)管理 西安:2025年07月25日

數(shù)字智能時代,一切業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化,一切數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化。業(yè)務(wù)和財務(wù)進行有效融合,加入信息技術(shù),多視角、重判斷、精計算,先將數(shù)字變成數(shù)據(jù),再將數(shù)據(jù)變成信息,信息才是提供給決策者的最大價值。數(shù)據(jù)透析著企業(yè)的經(jīng)營本質(zhì),背后都隱藏著實際管理問題以及潛在的風險。什么樣的財務(wù)運營分析能讓企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題、并及早解決問題?什么樣的財務(wù)分析方能讓投......

智慧大數(shù)據(jù)下支持企業(yè)經(jīng)營管理的財務(wù)分析 鄭州:2025年08月07日

財務(wù)分析是指在財務(wù)核算記錄的數(shù)據(jù)之上,運用各種分析的工具和方法,通過對數(shù)據(jù)進行解讀,識別企業(yè)經(jīng)營管理中的風險,用管理報告的形式提供給不同層級的管理者進行決策。所以財務(wù)分析與企業(yè)的決策會緊密相關(guān),分析師也可以用管理者身邊的智囊來形容。今天的分析技術(shù)與過去比,并沒有太多的突破,但分析的范圍卻從狹義走向了廣義,與企業(yè)管控高度......

創(chuàng)新的原點:向稻盛和夫?qū)W經(jīng)營——企業(yè)經(jīng)營的第一性原理 重慶:2025年07月11日

1、理解稻盛哲學(xué)的底層邏輯、阿米巴經(jīng)營的本質(zhì),為我所用2、從內(nèi)容看,本課程中可以發(fā)現(xiàn),中傳統(tǒng)文化與日本企業(yè)經(jīng)營管理理論、歐美的德魯克管理理論,內(nèi)在本質(zhì)的一致性3、從課程結(jié)構(gòu)看,本課程以稻盛和夫創(chuàng)辦第二電電、拯救日航作為課堂練習題,讓學(xué)員把自己想象成稻盛和夫本人,在面臨同樣問題的時候,如何運用稻盛哲學(xué)來思考、決策4、了解......

基于人均效能提升背景下的人才盤點與績效考核實踐技巧提升工作坊 深圳:2025年07月11日

1.從結(jié)果角度出發(fā)重新認識人力資源工作1.1 解讀結(jié)果思維1.2 結(jié)果思維導(dǎo)向下的人力資源工作反思1.3 群策群力工作坊:房地產(chǎn)企業(yè)人力資源工作產(chǎn)出的結(jié)果是什么?(通過行動學(xué)習工具,帶領(lǐng)參訓(xùn)人員去分析、體悟從業(yè)務(wù)角度看人力資源的工作產(chǎn)出結(jié)果--人均效能)2.人均效能與人力資源管理2.1 人均效能的定義及常見指標2.2 ......

化繭成蝶—培訓(xùn)師綜合能力訓(xùn)練 深圳:2025年07月25日

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)收益:掌握培訓(xùn)的原則和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師定位運用經(jīng)驗萃取的方法,萃取提煉隱性經(jīng)驗,使隱性經(jīng)驗顯性化,顯性經(jīng)驗規(guī)范化應(yīng)用多種授課演繹手法,使學(xué)員愿意聽、聽得懂、記得住、做得到、有效果學(xué)習如何靈活運用各種培訓(xùn)手法,掌控培訓(xùn)課堂課程安排導(dǎo)入:培訓(xùn)原理及角色定位1. 重新定義培訓(xùn)——培訓(xùn)效果評估2......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

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王俊華-企業(yè)培訓(xùn)師
王俊華老師

名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,高級職業(yè)經(jīng)理人,高級人力資源管理師、清華大學(xué),北京大學(xué)體驗式課程特聘講...

云舒-企業(yè)培訓(xùn)師
云舒老師

資深企業(yè)管理培訓(xùn)專家,高級培訓(xùn)師,中華職業(yè)教育社職業(yè)指導(dǎo)中心首席專家 ,“百萬管理者培育...