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國有企業薪酬考核體系強化人才激勵和約束機制與通過定崗、定編、定員打開工資空間并通過人才結構優化提升企業創新能力暨全面實現新質生產力背景下的企業高質量發展高級培訓班 成都:2025年05月22日
為積極響應國家關于發展新質生產力,全面實現國有企業高質量發展的要求,貫徹落實國務院國資委關于“國有企業領導人員必須實現末等調整和考核淘汰”等的最新要求,結合中央企業在定崗定編、人才培養及薪酬考核方面的最新經驗,特組織此培訓班。課程對象各企事業單位相關負責人、中高層管理人員、人力資源部長/總監/經......
企業創新管理 北京:2025年07月26日
國企、民企、外企等各類大中小型企業總經理、分公司經理、部門經理、項目經理等中高層管理者,社會公共事業服務機構管理者、團隊負責人、個體經營者,希望創業者或正在籌備中的創業者、MBA或EMBA學員課程大綱:一、創新與企業家精神運用實際案例,討論究竟什么是創新?誰是企業家?什么是企業家精神?我們會感到,以往的習慣認知是多么表......
企業創新與變革管理 杭州:2025年07月04日
第一天 上午沙盤模擬:變革游戲(模擬企業面臨的外部劇烈變化,及創新變革的迫切性)沙盤模擬回顧與總結:站在全局的角度觀察變革的成功和失敗轉型的緊迫感、及創新的必要性影響創新及變革成功的關鍵因素科特模型:變革管理八步驟第一天 下午創新及變革管理的第1步:營造緊迫感1、從行業趨勢把握行業大局,創新源于對行業機會的深度把握2、......
創新盒子—企業創新沙盤 廣州:2025年06月18日
·樹立全員創新意識,學會簡便易行的6種創新方法·提高員工的動手能力,跨越創造過程中的6個誤區·結合個體、團隊、結果三個層面建立創意-創造-創收全新的創新觀念·理解個體在創新團隊中的位置,找到合適定位,建立和諧創新團隊文化·以客戶導向為基礎,建立創新成......
創造高績效的銷售秘訣-銷售心理與技巧 上海:2025年06月20日
“新經濟時代的趨勢是--思想與速度等快的明日世界。”----比爾•蓋茲時代挑戰未來經營管理新趨勢----彼得•圣吉的第五項修練:進步太慢,就是落伍,許多公司深怕跟不上代,而被時代所淘汰,需要抓住企業的『核心價值』,才能掌握企業命脈,與客戶永續經營。而銷售是公司主要骨干部門,產......
高端客戶公關與商務禮儀 廣州:2025年08月06日
管理人員,商務人員,營銷人員、客戶經理及相關人員課程亮點培訓注重實用性,培訓著重強化“知”、“行”合一,注重培訓效果的評估,以促進學員將所學知識、技巧和方法在實際工作中的轉化與應用。課程大綱第一部分 禮儀素養 高頻公務交往場景禮儀與應用一、成功也有一些固定的“......