西安勞動關系培訓公開課

“企業(yè)難，員工慌”之勞動關系合規(guī)管理之路高級研討班 成都：2025年06月12日

各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經理）、行政總監(jiān)（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加；課程大綱一、用人單位用工面臨的法律外部環(huán)境1.疫情下......

籌劃勞動關系+N的用工模式，盤活用工自主權 北京：2025年07月13日

市場經濟高速發(fā)展的今天，用工模式的創(chuàng)新發(fā)展也達到了一定高度。勞動法律體系對勞動關系的強管制，讓很多用人單位對勞動關系望而卻步，并把目光瞄準了那些創(chuàng)新的用工模式。如何在強管制的法律背景下，實現(xiàn)自身的用工自主權，這需要單位對用工模式進行合法合理的籌劃。本次活動，從用工模式的籌劃入手，試圖幫助大家找到盤活用工自主權的一條道路......

員工調薪、調崗與工作地點變換勞動關系應對處理 廣州：2025年07月30日

目前珠三角地區(qū)不少企業(yè)均有因“企業(yè)員工崗位職級薪檔與工作地點調整管理”等相關問題而產生的一系列勞動糾紛，因為工作內容（崗位）、勞動報酬和工作地點是勞動合同法規(guī)定的勞動合同的必備條款，并且被公認為最重要的核心條款。企業(yè)常常因為經營管理的需要，要對員工調崗、調薪、調工作地點。而現(xiàn)實中，除非是升職、加......

勞動關系與勞動法 廣州：2025年08月01日

全面了解勞動用工過程中的法律風險；理解與勞動用工有關的政策法律法規(guī)；培養(yǎng)預測、分析勞動用工法律風險的思維；掌握預防和應對風險的技能及方法；課程對象企業(yè)總經辦﹑法律事務部﹑法律顧問室、企業(yè)管理部、人力資源部等管理者課程大綱第一部分 勞動合同法條文分析一、簽訂無固定期限勞動合同相關條文解析二、規(guī)范解除行為和擴大補償范圍相關......

數字征管下企業(yè)稅會差異常見風險與協(xié)同 北京：2025年06月17日

金稅四期逐步上線，數字化嚴征管時代，給企業(yè)稅務風險管理帶來更嚴峻的挑戰(zhàn)。而新會計準則自2021年全面實行以來，由于準則變化大、內容復雜，并伴隨著財稅改革的深化推進，及稅收政策的持續(xù)變化，使得財務人在理解和應用中仍面臨許多實務操作難題，如果處理不當，將潛藏諸多稅收風險。作為企業(yè)的財稅人員，您是否關注過近期因準則調整而頻發(fā)......

贏單六問——六招贏得大客戶 廣州：2025年06月07日

第一問：理解何為大客戶銷售？1、兩個問題：銷售是一門藝術，還是一門科學？逃不出的二八定律，想提升業(yè)績到底靠20%，還是80%？B2B與B2C銷售的不同？什么是“大客戶”“策略”“銷售”？故事：三個賣水果的銷售2、兩個案例：某石油公司的失敗案例某石油......