成都醫(yī)療保險培訓公開課

高效的招聘與面試 成都：2025年05月12日

1.招聘概述* 失敗招聘的代價* 招聘中常見的錯誤* 結構化面試的基本步驟2.面試前的準備工作* 如何完成工作分析* 如何確定選拔要求* 核心勝任素質如何運用于招聘過程* 澄清簡歷上的疑點3.主導面試* 行為描述式面試法- 行為描述式面試的要點- 分辨不完整的STAR和無效的描述- 行為描述式面試的有效性* 傾聽技巧與......

績效改進工作坊 成都：2025年05月15日

換個視角看績效， 腦洞大開！績效不是KPI、不是目標、不是評分……是在不增加資源代價的前提下提升成果， 績效改進要找到撬動結果的關鍵杠桿點。企業(yè)經營者， 怎樣優(yōu)化配置資源上每一分投入都用在“刀刃”上？業(yè)務管理者， 錯綜復雜的業(yè)務現狀中， 到底什么才是撬動業(yè)績結果的&l......

企業(yè)裁員、搬遷、并購、調崗調薪中的典型案例分析及風險管控 成都：2025年05月15日

第一步：情景分析（7種）（一）股權收購（二）資產業(yè)務收購（三）合并分立（四）組織架構重組（五）公司解散和撤銷（六）公司搬遷（七）關聯(lián)企業(yè)用工整合第二步：策略選擇（4種）（一）裁減方案經濟性裁員操作情勢變更操作終止合同操作協(xié)商解除裁員操作（二）變更方案履行調崗/單方調崗/協(xié)商調崗調整考核辦法/調整獎金方案（三）過渡方案停......

人才管理全景圖：人才戰(zhàn)略、敏捷建模、人才盤點、人才發(fā)展 成都：2025年05月15日

• 回歸人才管理的本質思考，澄清核心觀點和概念， 從而在日常工作中與業(yè)務、與高管順暢對接• 清晰簡明的建立“人才管理全景圖”的認知體系• 從內部管理工作角度，建立建模、盤點、發(fā)展的一體化思路，從而在實際工作中以終為始，輕量敏捷的規(guī)劃、配置與評估• 從內部管......

采購專業(yè)人員綜合能力提升與再造 上海：2025年07月10日

VUCA時代企業(yè)正面臨著內部原材料價格上漲、人力成本不斷上升，外部行業(yè)競爭日趨激烈、利潤微薄的多重壓力。企業(yè)間的競爭已升級為一個企業(yè)的供應鏈同競爭對手供應鏈之間的競爭，在此背景下，企業(yè)對采購在C（成本）、Q（質量）、D（交期）、M（資金配置）、R（風險控制）方面不斷提出更高的要求。企業(yè)迫切需要一批職業(yè)化的具有視野前沿、......

MRO備品備件采購管理實務應用 深圳：2025年06月09日

企業(yè)相關品類采購管理人員。課程大綱一、MRO供應鏈管理的作用及挑戰(zhàn)資產型企業(yè)的運營成本MRO對企業(yè)運營成本的影響MRO品類的供應特點及挑戰(zhàn)MRO供應鏈的需求特征衡量MRO供應鏈的業(yè)績指標二、備件庫存管理基礎物料分析與計算方法周轉率與周轉天數a) 安全存量、最高存量、最低存量b) 訂購提前期LT、訂購點ROP備件庫存的分......