成都人力資源戰(zhàn)略培訓(xùn)公開課

向500強學(xué)習(xí)：人力資源戰(zhàn)略價值提升 成都：2025年07月11日

總經(jīng)理、CHO、HRD及對戰(zhàn)略人力資源感興趣的企業(yè)中高管。課程大綱一、為何要提高人力資源戰(zhàn)略價值？1、價值鏈和角色定位（1）人力資源外圍環(huán)境的變化（2）人力資源管理者角色的轉(zhuǎn)型（3）人力資源組織設(shè)計的轉(zhuǎn)型（4）不同組織和員工生命周期中的HR價值鏈討論：HR如何影響組織效率和業(yè)務(wù)成果？2、HR關(guān)鍵成功因素（1）如何&ld......

人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實務(wù) 珠海：2025年06月27日

● 以戰(zhàn)略出發(fā)制定人力資源規(guī)劃● 快速掌握人力配置的規(guī)劃方法，包括基層員工及管理類員工的預(yù)算工具及應(yīng)用● 掌握如何制定人力成本預(yù)算，及人力成本控制的實操● 學(xué)會制定人力資源管理項目的流程及甘特圖● 培養(yǎng)HR從戰(zhàn)略的角度看待人力資源，提升制定并執(zhí)行人力資源解決方案的能力。培訓(xùn)對象公司總經(jīng)理、HR總監(jiān)/經(jīng)理/主管、其他HR......

經(jīng)濟寒冬中的人力資源戰(zhàn)略制定與人效提升 深圳：2025年06月20日

本課程適合模塊經(jīng)理以上的HR，我們希望您學(xué)到這套方法后能夠運用到工作中，并對企業(yè)的人力資源管理產(chǎn)生積極影響。具體包括以下幾類：•人力資源副總（HRVP）•人力資源總監(jiān)（HRD）•人力資源模塊經(jīng)理（招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、薪酬福利經(jīng)理等）課程收益讓HR們學(xué)會解讀生意邏輯，能夠站在老板的視角看問題......

人力資源戰(zhàn)略管理：創(chuàng)造企業(yè)競爭人才優(yōu)勢 深圳：2025年07月12日

馬云曾說“什么是企業(yè)的產(chǎn)品，是人！人不提升、員工不提升，產(chǎn)品哪怕提升，將來也會掉下去。一個企業(yè)，要看你的人才培養(yǎng)和管理體系有多好，這個很關(guān)鍵！”作為人力資源管理者，需要搭建完善的人才培養(yǎng)和管理體系，制定貼近業(yè)務(wù)的人力資源策略，才能更好地承接企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃。如何支持企業(yè)戰(zhàn)略有效落地，關(guān)鍵在于人力資......

新常態(tài)下的流程管理 上海：2025年07月11日

中高層管理者、流程管理、內(nèi)控與風(fēng)險管理、體系建設(shè)負責(zé)人及專業(yè)人員、流程變革項目組成員。課程大綱：上篇：變革管理與流程規(guī)劃第一講：管理變革核心一、企業(yè)變革之痛1、商業(yè)環(huán)境變化對企業(yè)變革能力的挑戰(zhàn)2、企業(yè)變革面臨的最大問題—人的問題3、識別變革風(fēng)險—減少變革的破壞性4、營造變革的緊迫感和必要性5、企......

AI大數(shù)據(jù)稅收風(fēng)險監(jiān)管與“放管服”下跨國公司非貿(mào)付匯稅收風(fēng)險排查及應(yīng)對 上海：2025年07月24日

2019年10月，國家稅務(wù)總局對非貿(mào)付匯的稅收監(jiān)管措施進行了重大改革，非貿(mào)付匯中的稅收優(yōu)惠待遇享受從“備案”到備查，采取非居民納稅人自行判斷，境內(nèi)付匯主體作為扣繳義務(wù)人據(jù)實申報。在新的非貿(mào)付匯稅收體系下，境內(nèi)付匯企業(yè)如何有效防范稅務(wù)機關(guān)開展后續(xù)監(jiān)管的稅收風(fēng)險，如何正確劃分境內(nèi)付匯主體和境外非居民......