武漢法律風(fēng)險培訓(xùn)公開課

VUCA新生代企業(yè)用工模式的人力資源法律風(fēng)險規(guī)避培訓(xùn)班 武漢：2025年07月08日

專題一：招聘入職——欺詐風(fēng)險與識別技巧1.如何預(yù)防勞動者的“應(yīng)聘欺詐”，如何證明勞動者的“欺詐”？2.《入職登記表》如何設(shè)計，才能起到預(yù)防法律風(fēng)險的作用？3.面試過程中需注意哪些法律風(fēng)險？4.背景調(diào)查授權(quán)書的設(shè)計要點(diǎn)有哪些？5.用人單位如何書寫《錄......

最新勞動法、民法典背景下企業(yè)勞動用工、勞務(wù)派遣用工、外包用工合規(guī)管理、社保、工傷、人力資源法律風(fēng)險重點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)全解及典型勞資案例分析專題培訓(xùn)班 武漢：2025年07月08日

2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》《職業(yè)病防治法》《勞動合同法實(shí)施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》《最高法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》《最高法院勞動爭議司法解釋（一）》《民法典》等法律法規(guī)文件的陸續(xù)出臺和......

建設(shè)工程造價全過程精細(xì)化管控與合同法律風(fēng)險防范實(shí)務(wù)培訓(xùn)班 武漢：2025年07月11日

在推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的大背景下，建設(shè)工程“降成本”是改革效果的綜合體現(xiàn)。“降成本”的關(guān)鍵是合理控制成本，提高有效成本率,防范因涉稅、造價、結(jié)算、變更等原因造成的無效成本風(fēng)險。如何面對增值稅痛點(diǎn)與新定額困惑交織的現(xiàn)狀？如何解決成本劇增與市場競爭激烈的矛盾、造價管理與稅費(fèi)控......

新立法和時代背景下企業(yè)用工管理熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及其法律風(fēng)險防控實(shí)務(wù) 武漢：2025年08月14日

近年來，《民法典》和相關(guān)立法的頒行，標(biāo)志著我國立法的進(jìn)一步完善并邁入法典時代，推動了依法治國的進(jìn)程。在新的立法和時代發(fā)展背景下，企業(yè)人力資源管理面臨宏觀和微觀兩個層面的影響：宏觀上層面上看，我們已進(jìn)入信息社會，技術(shù)發(fā)展日新月異，產(chǎn)業(yè)迅速升級。同時，企業(yè)組織形態(tài)、勞動形式、用工方式等已悄然發(fā)生變革。特別是近兩年來的新冠疫......

高效招聘與面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 深圳：2025年06月23日

在當(dāng)今世界，一個不爭的事實(shí)是：哪家企業(yè)擁有一流的人才，它就會有一流的產(chǎn)品，也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。是"沒有人"還是"沒有合適的人"，我們該如何具有"慧眼"？招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的第一步，對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著舉足輕重的作用。系統(tǒng)掌握招聘與......

精益現(xiàn)場 北京：2025年07月12日

企業(yè)廠長、總監(jiān)、經(jīng)理、品質(zhì)部經(jīng)理/主管；品質(zhì)工程師；品質(zhì)管理人員；生產(chǎn)主管、車間主任、班組長；產(chǎn)品工程師，產(chǎn)品經(jīng)理；參訓(xùn)建議：尤其適合制造型企業(yè)的總經(jīng)理帶領(lǐng)全體管理干部集體參會。如課后能在生產(chǎn)經(jīng)理的主導(dǎo)下召開研討會議，針對企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行深入分析、對策，對于提高品質(zhì)，降低成本、改善生產(chǎn)環(huán)境等會收到良好的效果。培訓(xùn)大綱：一、......