武漢員工激勵機制培訓公開課

標準工時勞動定額與績效考核體系建立 武漢：2025年07月25日

企業(yè)全體成員高管（總監(jiān)、經(jīng)理、部長、主管、課長）、財務、人資、績效專員、其他部門主管級以上管理人員。課程大綱導引：課前分享與互動第一講：標準工時的起源與概念1．泰勒與時間研究2．吉爾布雷斯與動作研究3．標準工時定義4．標準工時范圍5．工作條件6．作業(yè)方法7．作業(yè)員8．速度9．標準工時的結(jié)構(gòu)10．標準工時之計算公式第二講......

翻轉(zhuǎn)TTT：顛覆式創(chuàng)新培訓師工作坊 武漢：2025年07月31日

線上學習模塊一、學習原理1、 內(nèi)外兼顧，激發(fā)學習元動力2、 了解大腦，學習如虎添翼二、呈現(xiàn)技巧3、肢體語言，此處無聲勝有聲（上）4、肢體語言，此處無聲勝有聲（下）5、七大元素，打造動態(tài)好聲音（上）6、七大元素，打造動態(tài)好聲音（下）三、引導技術(shù)7、繪聲繪色，演出精彩好故事8、提好問題，引導引思增記憶9、點評有術(shù)，點評工具......

TTT—企業(yè)內(nèi)部講師授課技巧實戰(zhàn)訓練 武漢：2025年08月01日

企業(yè)內(nèi)部培訓已成為企業(yè)人才培養(yǎng)及儲備的發(fā)展趨勢。企業(yè)內(nèi)部培訓實施是一個系統(tǒng)化的工程，環(huán)環(huán)相扣。然而，授課呈現(xiàn)直接影響著培訓成果的轉(zhuǎn)化效率。許多企業(yè)內(nèi)部培訓管理者對于如何系統(tǒng)地提升授課技巧仍深感困惑——如何認識企業(yè)內(nèi)部培訓師的角色、責任和作用？如何掌握成人學習的心理及有效方法？如何提升現(xiàn)場授課呈現(xiàn)......

TTT-企業(yè)內(nèi)訓師實戰(zhàn)訓練營高級培訓班 武漢：2025年08月01日

第一模塊 :培訓師的角色定位培訓的目的有效學習的循環(huán)圈培訓師的角色與作用培訓師的基本素質(zhì)第二模塊:成人學習原理成人學習與現(xiàn)代培訓了解成人學習的心理因素成人學習的基本特點成人學習中的知識、技能、態(tài)度第三模塊:培訓課程的設(shè)計與準備培訓需求評估培訓需求的調(diào)查技術(shù)制定培訓目標明確培訓內(nèi)容課程設(shè)計的一般程序培訓課程的基本架構(gòu)培訓......

大數(shù)據(jù)時代傳統(tǒng)企業(yè)如何打造新營銷模式與營銷團隊管理實務 北京：2025年09月24日

公司高管及市場銷售決策的參與者，市場銷售部、客戶服務、物流倉儲及生產(chǎn)運營及IT，數(shù)據(jù)分析相關(guān)部門課程大綱：第一章：解讀大數(shù)據(jù)營銷1、什么是大數(shù)據(jù)營銷2、大數(shù)據(jù)營銷的特點3、大數(shù)據(jù)如何讀懂客戶的心4、如何建立大數(shù)據(jù)的營銷體系第二章：大數(shù)據(jù)時代的市場環(huán)境掃描1、直接營銷環(huán)境2、間接營銷環(huán)境3、大數(shù)據(jù)時代的營銷環(huán)境SWOT分......

解決方案設(shè)計工作坊 深圳：2025年08月01日

塑造解決方案導向型價值傳遞的全局觀思維 （塑造思維）建立邏輯化|結(jié)構(gòu)化|客戶化解決方案設(shè)計流程（建立流程）錘煉解決方案設(shè)計人員協(xié)作創(chuàng)新工作方式 （創(chuàng)新協(xié)作）產(chǎn)出經(jīng)過共識的面向客戶的差異化解決方案 （產(chǎn)出行動）課程對象產(chǎn)品市場負責人、解決方案設(shè)計人員、業(yè)務管理人員、技術(shù)服務支持、銷售負責人課程大綱一、基本理念與流程為什么......