武漢年度計(jì)劃培訓(xùn)公開(kāi)課

用工風(fēng)險(xiǎn)籌劃與裁員、病假、工傷、補(bǔ)償金操作應(yīng)對(duì)培訓(xùn)班 武漢：2025年05月14日

課程一：<勞動(dòng)合同法>修改方案對(duì)企業(yè)用工影響，如何在新形勢(shì)下防范用工風(fēng)險(xiǎn)課程二：<女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定>出臺(tái)對(duì)企業(yè)用工有哪些影響，如何規(guī)范管理“三期”女工，如何防范相應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)。1、<女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定>有哪些新內(nèi)容，及如何規(guī)范管理女職工。2、<......

人力資源三支柱運(yùn)營(yíng)模式 武漢：2025年05月16日

1.了解人力資源管理的發(fā)展與變化；2.了解人力資源三支柱運(yùn)營(yíng)模式及其三者的關(guān)系；3.掌握企業(yè)基于三支柱運(yùn)營(yíng)模式的人力資源組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)思路和方法；4.掌握HRBP的角色定位和關(guān)鍵職責(zé)設(shè)計(jì)方法；5.掌握HRBP的工作方法和HRBP隊(duì)伍的發(fā)展思路與策略；6.掌握HRCOE的角色定位和關(guān)鍵職責(zé)設(shè)計(jì)方法；7.掌握HRCOE的素質(zhì)......

新時(shí)期的員工關(guān)系管理 武漢：2025年06月13日

企業(yè)總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理、人力資源相關(guān)管理人員課程大綱前言•認(rèn)識(shí)員工關(guān)系的內(nèi)涵員工關(guān)系=和員工搞好關(guān)系？員工關(guān)系是單純的工作關(guān)系？員工關(guān)系與領(lǐng)導(dǎo)力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、管理能力……我們還在孤立的看待員工關(guān)系嗎？第一篇•招聘也性感——入職前員工關(guān)系的培養(yǎng)策略入職......

TTT—成為企業(yè)金牌內(nèi)訓(xùn)師 武漢：2025年08月02日

模塊一： 理清學(xué)習(xí)需求1.誰(shuí)來(lái)學(xué)習(xí)2.為何而學(xué)3.學(xué)習(xí)什么模塊二： 牢記學(xué)習(xí)目標(biāo)1.目標(biāo)為誰(shuí)服務(wù)2.目標(biāo)分層分級(jí)3.目標(biāo)撰寫(xiě)技巧模塊三： 經(jīng)驗(yàn)技能萃取1.場(chǎng)景再現(xiàn)2.追根溯源3.層級(jí)清晰4.彼此獨(dú)立5.內(nèi)容甄別模塊四： 搭建課程框架1.三級(jí)大綱2.數(shù)量確定3.邏輯框架4.標(biāo)號(hào)精準(zhǔn)模塊五： 優(yōu)化知識(shí)呈現(xiàn)1.概念化呈現(xiàn)2.......

快交付高周轉(zhuǎn)：數(shù)字化產(chǎn)供銷(xiāo)研一體化的實(shí)戰(zhàn)演練 廣州：2025年06月07日

提升思維與認(rèn)知，供應(yīng)鏈高度看交付與庫(kù)存了解S&OP會(huì)議內(nèi)核、提高需求預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率的方法理解需求管理對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響以及相關(guān)績(jī)效指標(biāo)(KPI)的選擇理解需求管理者應(yīng)具備的管理理念，專(zhuān)業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)技能以及職責(zé)所在幫助企業(yè)基于行業(yè)特點(diǎn)建立高效可執(zhí)行的需求職能體系以及運(yùn)作流程掌握基本的統(tǒng)計(jì)技術(shù)及其應(yīng)用能力，并掌握統(tǒng)......

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的品牌營(yíng)銷(xiāo)管理 廣州：2025年06月07日

每個(gè)企業(yè)家都渴望擁有自己的品牌，而且是有品有牌，不是有牌無(wú)品。但是過(guò)去打造品牌的三板斧：廣告、代言和開(kāi)店，都是高投入，對(duì)于絕大多數(shù)企業(yè)而言可望而不可求。今天，互聯(lián)網(wǎng)的浪潮帶給更多企業(yè)打造自己品牌的機(jī)會(huì)。本課題主要講述為什么互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代中小企業(yè)也可以思考打造自己的品牌，以及如何打造品牌，為什么我的企業(yè)過(guò)去有牌無(wú)品、站在品牌......