武漢基層干部培訓(xùn)公開課

基層干部管理能力提升訓(xùn)練 南京：2025年06月08日

第一部分:基層干部必備的素質(zhì)和管理能力◆利用案例剖析:◆敬業(yè)態(tài)度和責(zé)任心◆敏銳的洞察力◆再計劃能力和組織能力◆溝通協(xié)調(diào)能力◆培養(yǎng)和指導(dǎo)能力◆員工激勵的能力◆以身作則、積極動手的能力◆利用 5W2H 和 8D 發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力◆目標(biāo)管理能力和檢討總結(jié)能力第二部分:如何搞好生產(chǎn)線員工的教育培訓(xùn)◆班組員工職......

基層干部管理技能提升 蘇州：2025年06月06日

Unit 1 基層干部管理體系基層干部的職責(zé)與角色督導(dǎo)者的必備能力模型現(xiàn)場管理的特點QCDSF顧客滿意五要素4M1E現(xiàn)場管理五要素現(xiàn)場管理中的PDCA/DMAIC循環(huán)基層管理之屋Unit 2 車間人員管理之輔導(dǎo)與激勵工作指導(dǎo)的重要性下屬何時需要培訓(xùn)與指導(dǎo)作業(yè)指導(dǎo)準(zhǔn)備事項現(xiàn)場多技能訓(xùn)練的益處提高OJT培訓(xùn)效果的方法四階段......

新晉經(jīng)理管理技能提升 武漢：2025年05月16日

新任經(jīng)理人/基層管理者、剛帶下屬且未系統(tǒng)學(xué)習(xí)的團(tuán)隊主管/經(jīng)理、即將晉升為管理者的績優(yōu)骨干/后備干部等。課程大綱一、導(dǎo)入：管理者角色認(rèn)知與轉(zhuǎn)換1、體驗式任務(wù)：穿越屏障2、任務(wù)復(fù)盤：團(tuán)隊成功的管理者關(guān)鍵行為3、從精兵到強將：管理者的角色與定位4、管理者的四項基本職能（1）計劃 （2）組織 （3）領(lǐng)導(dǎo) （4）控制5、練習(xí)：管......

MTP中層干部管理技能訓(xùn)練 武漢：2025年05月16日

1.了解中堅干部之角色職責(zé)，在工作中發(fā)揮管理者應(yīng)有的功能2.了解組織團(tuán)隊運作中應(yīng)遵循的原則，讓組織有效運作發(fā)揮效能3.了解在計劃、執(zhí)行與控制階段應(yīng)該如何做？做些什么？以順利達(dá)成目標(biāo)4.培養(yǎng)主動積極發(fā)現(xiàn)問題的意識，以求新、求好、求變的精神在工作中進(jìn)行必要的改善5.了解培育人才的重要，學(xué)習(xí)到工作中教導(dǎo)的方法6.了解人性特點......

全面庫存管理 上海：2025年06月30日

第一部分：庫存對運營的影響物流和庫存管理簡介存貨的類型和成因冰山一角：存貨的真實成本庫存對財務(wù)的深刻影響案例：Summit talk第二部分：控制庫存的有效方法庫存控制基本框架確定最佳訂貨量EOQ經(jīng)典案例分析：進(jìn)亦難，退亦難ABC分類的最新發(fā)展及其優(yōu)缺點安全庫存點的設(shè)定期間觀察法和連續(xù)觀察法確定最佳訂貨點ROP案例：大......

存量商業(yè)煥新升級-購物中心&商業(yè)項目調(diào)整改造實例復(fù)盤 廣州：2025年07月11日

除了經(jīng)營不善導(dǎo)致的被動式調(diào)改，絕大多數(shù)正常經(jīng)營的商業(yè)項目在5年或10年，都會開啟一次主動調(diào)整，是針對單樓層或單業(yè)務(wù)的局部優(yōu)化？還是為了引入更具吸引力，更潮流的當(dāng)下時尚品牌而進(jìn)行的大面積調(diào)改？如何通過深入研究市場及了解消費者變化，精益求精打磨合適的商業(yè)定位，階段性持續(xù)優(yōu)化運營調(diào)整，圍繞經(jīng)營目標(biāo)合理配置管理架構(gòu)，建立跨專業(yè)......