長沙招聘技巧培訓公開課

實用面試與甄選技巧-馬思宇老師 武漢：2025年05月16日

招聘選拔難是現階段幾乎所有企業都無法回避的一道坎，也是眾多HR、用人部門的經理都為之頭痛，而又無法一時攻破的堡壘，在招聘與面試過程中，常遇如下問題--· 沒有明晰人力資源規劃與招聘管理體系· 沒有掌握科學的人才甄選策略與面試技巧· 沒有掌握考察深藏不露的應試高手的方法針對以上問......

人才招聘策略與方法 武漢：2025年08月04日

人力資源總監、人力經理、招聘經理、招聘主管及企業中高層管理者；課程大綱第一章 招聘的準備1、如何看待招聘環節對企業的價值2、招聘環節中，人力資源與業務部門的各自 職責3、對各類招聘渠道的使用評價4、企業招聘的基本流程5、崗位描述與崗位評價6、面試官的自我成長第二章 招聘中的評價方法1、常見人才評價的種類2、DDI招募選......

基于素質評價的人才甄選與結構化面試技巧實戰訓練營 南昌：2025年06月16日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。課程內容：（一）人才甄選的基本認知1、優秀人才的基本......

人才甄選技術——高效招聘與面試技巧 廣州：2025年05月16日

通過全面、規范的面試流程管理和面試技巧運用訓練，讓企業中高層管理人員及人力資源管理人員熟悉招人識人技能運用大量成功企業的案例和實用工具，對識人難點做深入淺出的講解，從而大幅提高面試官招人識人的技能。課程大綱一、人力資源的壓力1、招人壓力為何這么大2、企業的離職率為什么偏高人力資源市場的兩頭難80、90員工的變化如何計算......

校園招聘新攻略與雇主品牌 廣州：2025年06月06日

第一講：校園招聘的市場情況一、校園招聘基礎情況1. 校園招聘十年趨勢變遷2. 校園招聘的市場情況3. 學生關心的重點4. 企業思考的重點二、校園招聘與雇主品牌1. 從哪些端口體現校園招聘？2. 不同規模塑造你自己的“獨特之處”三、新生代（校園畢業生）自畫像第二講：校園招聘的實施一、校園招聘的品牌......

破解招聘過程人才甄選難題——素質模型與人才測評 廣州：2025年06月06日

序言：1、作出高質量的人事決策難度很大2、選擇一個錯誤的人所付出的代價第一部份、如何設計素質模型一、什么是素質模型1.現場討論：猜猜他是誰？2.素質的提出3.素質冰山模型4.案例討論：醫生A和醫生B的故事5.素質模型二、常用素質1.管理類素質模型（小電影案例分析）2.成就欲（小電影案例分析）3.影響力（小電影案例分析）......

戰略型招聘官實戰班：從招聘戰略制定到招聘技能深造 廣州：2025年06月06日

第一部分 招聘戰略制定到落地1.招聘的戰略思維業務戰略到人才戰略人才戰略到招聘戰略招聘組織模式成熟度評估2.招聘的戰略執行尋找差異制訂戰術根據戰術制訂公司的招聘戰略驗證戰略的完整性3.招聘管理實操招聘組織搭建招聘決策管理招聘流程管理招聘系統和工具管理4.戰略前瞻和戰術夯實前瞻- 雇主品牌的建設和維護夯實-候選人體驗度的......

五百強企業這樣招人———高效招聘與面試技巧 廣州：2025年06月06日

通過學習，可以使學員了解部分世界500強企業：明確人才對企業發展的重要性，重視對人才的招聘工作；掌握人才素質模型（即關鍵勝任能力）構建的原理及一般方法；會根據不同的崗位設計面試問題；掌握結構化面試的流程及使用面試評價中心中的關鍵技術和方法課程大綱:第一單元、也談企業招聘——招聘概述一、從劉備&l......

招聘技巧培訓內訓課程

“夯實基礎 相機而動”——人才求職面試實用技巧 主講：張老師

懂得求職面試的正確思路有效獲取更多的面試機會提高職位機會的把握能力全面提升求職面試的實力課程大綱第一單元 求職篇——如何提升影響力與吸引力一.樹立正確的求職觀念與思路求職前應有的三問各種求職觀念分析讀懂崗位招聘的真實需求了解與應聘職位的匹配度具備正確的求職態度二.擴大個人影響力個人職場影響力分析......

銷售人才甄選與組織賦能 主講：孟老師

幫助企業落地解決人員層面：確實看不準人-長期育不出人經常用不好人-持續留不住人不善面試訪談-不會科學評價幫助企業落地解決組織層面：崗位畫像不清晰-團隊能力不聚焦內部找不到標桿-總是樹不起榜樣團隊角色不搭配-優勢能力不互補套娃現象深刻地揭示了大多數的招聘者和管理者因為認知局限，會選擇比自己水平低或習性相近的人，導致：一流......

精準識人——做企業的金牌面試官 主講：喬老師

業務面試官和專業面試官課綱大綱開篇導入：（15分鐘)（一）什么是面試？（二）人才選拔對企業戰略的重要作用有哪些？（三）面試官在人才選拔中的重要作用？本節小結第一講：成為金牌面試官（30分鐘）案例分析：王欣為什么轉身離開？（一）VUCA時代對招聘的挑戰1. VUCA時代的變化2. Z時代年輕人的特點3. 當今時代對面試官......

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